TG Rekrytoivat koulutusohjelmat

Vaihtoehtoinen rekrytoinnin väylä

Rekrytoiva koulutusohjelma on vaihtoehtoinen rekrytoinnin väylä, jonka kautta pystyt kasvattamaan juuri yritykseenne sopivan, motivoituneen tekijän! Rekrytoiva koulutusohjelma sopii erityisesti tilanteeseen, kun sopivia työtekijöitä ei löydy tai kilpailu heistä on kova. Lisäksi palvelu sopii erinomaisesti tilanteisiin, joissa rekrytoidaan ennakoiden varautuen esim. eläköitymisen / toimintaympäristön muutosten vuoksi tapahtuvaan resurssitarpeeseen tai tulevaan kasvuun.

Koulutusohjelmiemme kautta voit löytää uuden osaajan erilaisiin kaupallisiin asiantuntijatehtäviin, kuten markkinoinnin, asiantuntijamyynnin,
rekrytoinnin tai projektinhallinnan tehtäviin. Katso ajankohtaiset koulutusohjelmat alta.

Ohjelmat ovat yhteistyössä paikallisen ELY-keskuksen ja TE-palveluiden kanssa toteutettavaa rekrytointiin tähtäävää työvoimakoulutusta.

Lue lisää rekrytoivasta koulutusohjelmasta >

Avoimet koulutusohjelmat

Pohjois-Savo | Etelä-Savo

Future Business Talent Itä-Suomi

Pirkanmaa | Satakunta | Varsinais-Suomi

Future Business Talent

Uusimaa

Marketing Tech & AI Uusimaa

Uusimaa

Project Management & AI-powered Information Systems

Keski-Suomi | Pohjois-Savo | Pohjois-Karjala

Future Business Talent

1.

Vaivaton rekrytointi

Unohda työläs rekrytointiprosessi – me etsimme ja arvioimme tarpeisiinne sopivat osaajat. Esittelemme hakijoista teille sopivat osaajat, joista te haastattelette potentiaalisimmat. Sitoudutte ohjelmaan vasta sopivan henkilön löydyttyä.

2.

Kasvata osaamista

Valmiita osaajia voi olla haastava löytää. Koulutusohjelmaan sisällytetyn asiantuntijakoulutuksen ansiosta voitte kasvattaa yrityksenne tarpeisiin osaajan, joka tuo uusimman tiedon ja taidon yritykseenne.

3.

Kustannustehokas jajoustava

Koulutusohjelman aikana valitsemanne osaaja
työskentelee koulutussopimuksella, jolloin yrityksellänne ei ole palkanmaksuvelvoitetta. Ohjelma antaa molemmin puolin aikaa tutustua, sillä varsinainen rekrytointi tehdään vasta ohjelman loppuvaiheessa.

4.

Rekrytoi potentiaalia

Valitse yrityksesi näköinen persoona, jolla on palo uuden tekemiseen ja oppimiseen. Koulutusohjelman päätteeksi teillä on sekä
persoonaltaan että osaamiseltaan sopiva tekijä.

Näin rekrytoit koulutusohjelmasta

Tarvemäärittely

Kerro meille, millaista osaajaa etsitte. Kartoituskeskustelun pohjalta etsimme tarpeisiinne sopivat osaajat hyödyntäen yrityksenne tehtävänkuvaa koulutusohjelman hakijamarkkinoinnissa.

Hakijoiden esikarsinta ja esittely

Käymme läpi hakemukset ja tutustumme hakijoihin paremmin haastattelemalla heidät henkilökohtaisesti. Tämän perusteella pystymme esittelemään yrityksenne tarpeisiin sopivimmat osaajat, joista esittelemme teille potentiaalisimmat.

Valittujen osaajien haastattelut ja valinta

Esittelemistämme hakijoista haastattelette kiinnostavimmat. Mikäli sopiva osaaja löytyy, solmitaan koulutusohjelman ajaksi koulutussopimus.

Osaajan kasvattaminen tehtävään

Koulutusohjelman aikana osaaja kasvaa tehtävään työskentelemällä yrityksessänne kokopäiväisesti ja osallistumalla asiantuntijoiden pitämiin koulutuspäiviin. Saatte rauhassa tutustua uuteen osaajaan ja perehdyttää hänet tehtävään ennen varsinaista rekrytointipäätöstä.

Työsopimuksen solmiminen

Koulutusohjelman päätteeksi teillä on tehtävään ja yritykseen perehtynyt osaaja, jonka kanssa voitte huoletta solmia työsopimuksen ilman erillistä rekrytointipalkkiota.