Tulevana syksynä kasvatamme uusia osaajia vastaamaan Hämeen alueen yritysten rekrytointitarpeita! Rekrytoivan koulutusohjelman avulla yrityksellänne on mahdollisuus kasvattaa juuri teidän tarpeisiinne sopiva tekijä. Koulutusohjelman jälkeen voitte rekrytoida valmiin osaajan ilman erillistä rekrytointipalkkiota!
Viisi kuukautta kestävä rekrytoiva koulutusohjelma yhdistää yritystyöskentelyn ja asiantuntijakoulutuksen. Ohjelman aikana valitsemanne osaaja työskentelee täysipäiväisesti määrittelemienne tehtävien parissa ja osallistuu työtehtäviä tukevaan koulutukseen (noin 20 päivää). Laadukkaan koulutuksen myötä osallistujalla on tuorein tieto ja taito, jonka ansiosta hänellä hyvät edellytykset menestyä tehtävässä.
Ohjelman aikana osaaja voi työskennellä avustavista tehtävistä asiantuntijatehtäviin, esimerkiksi assistentin, koordinaattorin, spesialistin tai asiantuntijan roolissa. Koulutusohjelmasta voitte löytää osaaja seuraavien tehtäväalueiden pariin:
- Digitaalinen markkinointi
- Visuaalinen markkinointi
- Myynti & asiakaskohtaamiset
- HR tai Taloushallinto
- Projektinhallinta
Koulutusohjelman ajalle osallistujan kanssa solmitaan koulutussopimus. Ohjelman aikana henkilö ei ole työsuhteessa yritykseenne, jolloin henkilöstä ei koidu palkkakuluja. Tavoitteena on kasvattaa yritykseenne uusi osaaja, jonka voitte palkata ilman erillistä rekrytointipalkkiota. Lopullinen rekrytointipäätös tehdään vasta ohjelman lopulla.
Lue Merivaara-konsernin, Nina Hällin, kokemuksista rekrytoivasta koulutusohjelmasta rekrytoinnin väylänä.
Kerro millaista osaajaa te etsitte! Kartoitetaan yhdessä löytyisikö koulutusohjelman kautta teille sopiva osaaja. Tarpeenne läpikäynti ja ehdokkaiden kartoitus kannattaa aina tehdä kanssamme, sillä se ei vielä sido osallistumaan ohjelmaan.
Autamme sopivan osaajan valinnassa
- Ota yhteyttä ja kerro millaiseen rooliin etsit henkilöä ja millaista osaamista arvostat.
- Käynnistämme elokuussa rekrytointikampanjan, jonka myötä yrityksenne saa ilmaista näkyvyyttä työnhakijakentässä.
- Arvioimme hakijaehdokkaat teidän tarpeenne huomioiden. Esittelemme yritykseenne soveltuvimmat ehdokkaat, joista haastattelette kiinnostavimmat.
- Kun oikea osaaja löytyy, solmitaan 5 kuukautta kestävä koulutussopimus.
- Valitsemanne osaaja työskentelee yrityksessänne ja osallistuu työtehtäviä tukevaan asiantuntijakoulutukseen (noin 20 päivää).
- Koulutusohjelman jälkeen voitte palkata valmiiksi perehtyneen osaajan ilman erillistä rekrytointipalkkiota.
