Mikä Talentgate?

Talentgaten tarina alkoi suomalaisen osaamisen viennistä Aasiaan ja Piilaaksoon. Mukana oli ripaus sattumaa sekä onnekkaita olosuhteita: toiminta sattui olemaan luontaista kansainvälisesti verkoituneille perustajajäsenille, ja samaan aikaan tällaiselle palvelulle oli tarvetta.

Vuosien varrella tekeminen keskittyi työllisyyteen ja työllistymiseen liittyvän problematiikan ratkomiseen ennen kaikkea Suomessa. Huomasimme, että meillä oli sidosryhmiemme kanssa yhteisiä vihollisia, joita vastaan taistella:

• Osaajapula, kun työmarkkina muuttuu nopeammin kuin koulutus ja rakenteet
• Kohtaanto-ongelma, kun työnantajat ja työntekijät eivät löydä toisiaan tai sovi toisilleen
• Osaamisvaje ja työelämäpudokkuus, kun osaaminen on vanhentunutta tai kun työelämästä pudonneen henkilön työnhaku pitkittyy.

Näitä ongelmia ratkoessamme palveluvalikoimamme laajentui yhdessä työhallinnon kanssa toteutettaviin rekrytoiviin koulutusohjelmiin sekä ura- ja työnhakuvalmennuksiin. Samalla tekemiselle kasvoi tarkoitus ja määränpää, jossa sateenkaaren päässä seisoo kolme voittajaa:

• Työnhakija löytää itselleen työn
• Työvoimaa tarvitseva yritys löytää tekijän
• Meille syntyy näiden kahden kohtaamispisteestä työ, jonka tekeminen tuntuu merkitykselliseltä joka päivä. 

Matkalla olemme liittyneet osaksi Bravedoa (entinen Barona Group), kasvaneet, perustaneet uusia toimipaikkoja (Helsinki, Lahti, Turku, Tampere, Oulu), järjestäneet yli 100 koulutusohjelmaa  eri puolilla Suomea sekä yhdistäneet yli 2000 osaajaa ja työpaikkaa toistensa kanssa. 

Nyt matkamme jatkuu. Tulevaisuudessa haluamme olla auttamassa yhä useampia työnantajia ja työnhakijoita kohtaamaan toisensa sekä kouluttamassa tulevaisuuden vaatimukset täyttäviä osaajia.