Skip to content

UA and Data Talents

Uusimaa

E YOU LOOKING TO BOOST YOUR UA, BUT HAVE A HARD TIME FINDING THE RIGHT PROFESSIONALS? FIND YOUR NEXT USER ACQUISITION TALENT WITH THE RIGHT MIND-SET EASILY AND COST-EFFICIENTLY THROUGH GAMES AND APPS UA TALENT TRAINING PROGRAM.

 

Train and recruit your next UA talent together with us

Now is your chance to catch a new User Acquisition talent to scale your UA and prepare for growth or to boost your current growth. UA Talent recruiting training program is implemented in collaboration with Google with the aim to grow new UA talents to game and app companies. The program combines practical on-the-job learning and UA-related training for four months. During the program, the person of your choice works full-time in your company and participates in trainings held by Google and industry professionals. After the program, you will have an UA specialist with up-to-date skills who you can recruit without a recruitment fee.

You can find new talents to a variety of roles. Among the applicants are both freshly graduated talents and more experienced professionals who are eager to redirect their skills to UA tasks. The role could be for example:

  • Growth Marketeer
  • Performance Marketing Specialist
  • UA Specialist
  • Community Manager
  • Marketing Data Analyst
  • Player Support Specialist

Last year we grew 11 new UA talents for companies such as Wolt, Nitro Games, Superplus Games, Dazzle Rocks and MyGamez. The program was a great success and with the experience of that, we aim to do an even better one this time! 

Read how Zimple managed to  grow their business by recruiting a new talent through our training program.

The total cost of the training is 2.835 € + VAT. During the program the participant will get improved unemployment benefit which means that there will be no salary or on-costs to your company. After the program you will have a fully trained expert who you can recruit without a recruitment fee.

The program is implemented in cooperation with Uusimaa Centre for Economic Development, Transport and the Environment, TE Office and Google.

  • Specifying the recruitment need (role and requirements)
  • We will take care of screening and pre-selecting potential candidates to match your needs
  • You can choose the most potential candidates for personal interviews in your company
  • Selecting the most suitable candidates for your need and signing a training contract (you are not committed to anything until a suitable candidate is found)
  • Training and on-the-job-learning starts in March - April 2023
  • Training ends 4th of August and you should have a new UA talent to recruit to your company

 

QUESTIONS?

Ville Nurminen

Ydinosaamistani on korkeasti koulutettujen asiantuntijoiden rekrytointi kasvuyrityksiin, erityisesti IT:n ja erilaisten teknisten ja kaupallisten tehtävien alalla. Erityisen innostavana koen työskentelyn kansainvälisten osaajien ja rekrytoijien kanssa. Yhdistän työssäni asiantuntijuuden & inhimillisen lähestymistavan – huumoria unohtamatta! 

Sales Manager
+358 50 407 9689
ville.nurminen@talentgate.fi

talentgate-tyonhakija
Koulutusohjelman kautta pääsee rauhassa tutustumaan uuteen osaajaan ja näkemään mitä annettavaa työntekijällä on. Suorarekrytointi jää usein hyvin pinnalliselle tasolle eikä kandidaatteihin pääse samalla tavalla tutustumaan. Koulutus antaa molemmin puolin aikaa tutustua.

Maikki Lukka | Brand Manager, Familon Oy

Koin ohjelman helpoksi, riskittömäksi ja edulliseksi tavaksi saada startattua markkinoinnin toimia. Markkinointi vaatii paljon työtä ja osaamista. Ohjelman kautta saatiin tunteja sisään ja koulutusta tekijälle

Panu Palmu | Toimitusjohtaja, Etevä Tietopalveluyhtiö

Myynnissä on nähty konkreettista tulosta jo nyt. Monesti myynnissä iso haaste on siinä, minkä verran myyjä pystyy buukkaamaan palavereita. Tässä on menty meidän tavoitteiden yli ihan heittämällä. Palaverimäärät ovat tuplaantuneet, jopa yli.

Toni Toivanen | CEO, Academy of Brain

0/ 0

Haluatko kuulla lisää?

YRITYSKOKEMUKSET

Yrityskokemukset 04.03.2024

Novita löysi osaajan verkkokauppa-alustan uudistuksesta syntyneeseen tehtävään

Vuonna 1928 perustettu Pohjoismaiden suurin käsityölankojen valmistaja Novita Oy oli verkkokaupan uudistusprojektin kynnyksellä,...

Lue lisää
Hakijakokemukset 12.01.2024

Koulutusohjelma kasvatti osaamista ja vei uudelle uralle

Tytti Johanna Himanen alkoi etsiä uutta suuntaa ja erilaisia koulutusmahdollisuuksia jäädessään pois markkinointisuunnittelijan...

Lue lisää
Yrityskokemukset 11.01.2024

Suomen Voitelukauppa Oy löysi uuden tekijän RekryKoulutuksen kautta

Suomen Voitelukauppa Oy löysi sopivan työntekijän Adobe Marketing Talent RekryKoulutuksen kautta, joka toteutettiin yhteistyössä...

Lue lisää