Päivitä hakemuksesi

UA and Data Talents

Uusimaa

Are you looking to boost your UA, but have a hard time finding the right professionals? Find your next User Acquisition talent with the right mind-set easily and cost-efficiently through Games and Apps UA talent training program.

Train and recruit your next UA talent together with us

Now is your chance to catch a new User Acquisition talent to scale your UA and prepare for growth or to boost your current growth. UA Talent recruiting training program is implemented in collaboration with Google with the aim to grow new UA talents to game and app companies. The program combines practical on-the-job learning and UA-related training for four months. During the program, the person of your choice works full-time in your company and participates in trainings held by Google and industry professionals. After the program, you will have an UA specialist with up-to-date skills who you can recruit without a recruitment fee.

You can find new talents to a variety of roles. Among the applicants are both freshly graduated talents and more experienced professionals who are eager to redirect their skills to UA tasks. The role could be for example:

  • Growth Marketeer
  • Performance Marketing Specialist
  • UA Specialist
  • Community Manager
  • Marketing Data Analyst
  • Player Support Specialist

Last year we grew 11 new UA talents for companies such as Wolt, Nitro Games, Superplus Games, Dazzle Rocks and MyGamez. The program was a great success and with the experience of that, we aim to do an even better one this time! 

Read how Zimple managed to  grow their business by recruiting a new talent through our training program.

The total cost of the training is 2.835 € + VAT. During the program the participant will get improved unemployment benefit which means that there will be no salary or on-costs to your company. After the program you will have a fully trained expert who you can recruit without a recruitment fee.

The program is implemented in cooperation with Uusimaa Centre for Economic Development, Transport and the Environment, TE Office and Google.

  • Specifying the recruitment need (role and requirements)
  • We will take care of screening and pre-selecting potential candidates to match your needs
  • You can choose the most potential candidates for personal interviews in your company
  • Selecting the most suitable candidates for your need and signing a training contract (you are not committed to anything until a suitable candidate is found)
  • Training and on-the-job-learning starts in March - April 2023
  • Training ends 4th of August and you should have a new UA talent to recruit to your company

Questions?

Antti

Antti Ilmo

CEO, Palvelukehitys ja hallinto

+358 50 306 8637

antti.ilmo@talentgate.fi

Tiina

Tiina Mäkinen

COO, Palvelukehitys ja hallinto

+358 40 762 9644

tiina.makinen@talentgate.fi
Ville

Ville Nurminen

Sales Manager

+358 50 407 9689

ville.nurminen@talentgate.fi

campaign-creators-e6n7uoEnYbA-unsplash
Myynnissä on nähty konkreettista tulosta jo nyt. Monesti myynnissä iso haaste on siinä, minkä verran myyjä pystyy buukkaamaan palavereita. Tässä on menty meidän tavoitteiden yli ihan heittämällä. Palaverimäärät ovat tuplaantuneet, jopa yli.

Toni Toivanen | CEO, Academy of Brain

Koin ohjelman helpoksi, riskittömäksi ja edulliseksi tavaksi saada startattua markkinoinnin toimia. Markkinointi vaatii paljon työtä ja osaamista. Ohjelman kautta saatiin tunteja sisään ja koulutusta tekijälle.

Panu Palmu | Toimitusjohtaja, Etevä Tietopalveluyhtiö

0/ 0

Want to hear more?

Contact us

Ajankohtaista

Yrityskokemukset 09.02.2022

Täsmäkoulutuksella pienennettiin työikäisten eläköitymisriskiä ja vahvistettiin henkilökunnan myyntiosaamista

Monikanavainen ja digitalisoituva kauppa vaatii erilaista osaamista kuin mitä myyntityössä perinteisesti on edellytetty. Kaupan...

Lue lisää
Yrityskokemukset 14.12.2021

Case Familon: Uuden osaajan lisäksi yritys sai joukkoonsa persoonaltaan sopivan tekijän

Familon-brändi huolehtii hyvästä unesta tarjoamalla sänkyjä, tyynyjä, peittoja ja vuodevaatteita yli 50 vuoden kokemuksella....

Lue lisää
Yrityskokemukset 15.10.2021

Case Islet: Työyhteisön monimuotoisuutta kasvatettiin koulutusohjelman avulla

Islet on kansainvälisesti toimiva suomalainen teknologiayritys, jonka erikoisalaa ovat toiminnanohjauksen ja hankintatoimen...

Lue lisää