Skip to content

Rekrykoulutukset Oulu

Ajankohta: kevät / syksy 2022

Onko yrityksessäsi tarvetta osaajalle kaupallisissa tehtävissä? Löydä uusi osaaja helposti ja kustannustehokkaasti rekrytoivan koulutusohjelman kautta!

Löydä uusi osaaja kaupallisiin tehtäviin

Kasvatamme Oulun alueelle uusia osaajia vastaamaan yritysten rekrytointitarpeita rekrytoivan koulutusohjelman kautta. Koulutusohjelman aikana valitsemanne osaaja työskentelee yrityksessänne ja osallistuu asiantuntijoiden pitämään koulutukseen. Koulutusohjelman jälkeen voitte rekrytoida valmiin osaajan ilman erillistä rekrytointipalkkiota.

Ohjelman kautta voitte löytää osaajan eri tason asiantuntijarooleihin juniorista kokeneeseen osaajaan. Tulevat koulutusohjelmamme Oulussa ovat: 

kuva-png-4

kuva-png-Mar-21-2022-10-01-13-94-AM

Koulutusohjelma sisältää n. 25 koulutuspäivää. Koulutuskokonaisuus on räätälöitävissä tukemaan osallistujan tehtävänkuvaa ja kiinnostuksenkohteita. Tarkempi koulutuskalenteri muodostetaan aloittamisen yhteydessä koulutuskumppaniemme tarjonnan mukaan.

Me Talentgatella autamme työnhakijoita ja yrityksiä kohtaamaan siellä, missä työlle tarvitaan tekijää. Toteutamme kaupallisten asiantuntijoiden rekrytoivia koulutusohjelmia työelämän tarpeisiin yli 20 vuoden kokemuksella. Meillä on vahva ammattitaito toimia sillanrakentajana ELY-keskusten, TE-palveluiden, työnhakijoiden ja yritysten kanssa. Vuodessa järjestämme noin 15 rekrytoivaa koulutusohjelmaa eri puolilla Suomea. Olemme osa Baronaa.

Capture-3

 

LISÄTIETOA

talentgate-hanne-salo

Hanne Salo

Account & Project Manager,
Rekrytointipalvelut

+358 50 433 5120

hanne.salo@talentgate.fi

Marika Söderman

Marika Söderman

Account Manager,
Rekrytointipalvelut

+358 50 479 00 35

marika.soderman@talentgate.fi

campaign-creators-e6n7uoEnYbA-unsplash-1
Koulutusohjelman kautta pääsee rauhassa tutustumaan uuteen osaajaan ja näkemään mitä annettavaa työntekijällä on. Suorarekrytointi jää usein hyvin pinnalliselle tasolle eikä kandidaatteihin pääse samalla tavalla tutustumaan. Koulutus antaa molemmin puolin aikaa tutustua.

Maikki Lukka | Brand Manager, Familon

Tässä on suuri ero, että on aikaa katsoa, onko henkilö oikea meidän organisaatioomme. Suorarekrytoinnissa on aina pieni riski, viihtyykö henkilö meillä ja onko meille sopiva.

Nina Hälli | Business Development & Marketing Manager, Merivaara-konserni

0/ 0

Haluatko kuulla lisää?

YRITYSKOKEMUKSET

Yrityskokemukset 04.03.2024

Novita löysi osaajan verkkokauppa-alustan uudistuksesta syntyneeseen tehtävään

Vuonna 1928 perustettu Pohjoismaiden suurin käsityölankojen valmistaja Novita Oy oli verkkokaupan uudistusprojektin kynnyksellä,...

Lue lisää
Hakijakokemukset 12.01.2024

Koulutusohjelma kasvatti osaamista ja vei uudelle uralle

Tytti Johanna Himanen alkoi etsiä uutta suuntaa ja erilaisia koulutusmahdollisuuksia jäädessään pois markkinointisuunnittelijan...

Lue lisää
Yrityskokemukset 11.01.2024

Suomen Voitelukauppa Oy löysi uuden tekijän RekryKoulutuksen kautta

Suomen Voitelukauppa Oy löysi sopivan työntekijän Adobe Marketing Talent RekryKoulutuksen kautta, joka toteutettiin yhteistyössä...

Lue lisää