Etsitkö uutta työntekijää projektien tai IT-palvelunhallinnan pariin? Löydä osaaja helposti ja kustannustehokkaasti Project & IT Service Management F.E.C -koulutuksen kautta!

Kasvatamme uusia projektinhallinnan ja IT-palvelunhallinnan osaajia yrityksien tarpeisiin rekrytoivan koulutusohjelman kautta. Koulutusohjelman kautta pystyt kasvattamaan juuri teidän organisaationne näköisen osaajan joustavasti ilman raskasta rekrytointiprosessia.

Ohjelman kautta voit kasvattaa uuden osaajan esimerkiksi seuraaviin rooleihin:

• Junior ITSM Consultant
• ITSM Consultant
• Junior IT Service (Delivery) Manager
• IT Project Manager
• IT Project Coordinator
• Project Manager
• Project Coordinator
• IT Specialist
• Service Desk Specialist

Kuusi kuukautta kestävän koulutusohjelman aikana valitsemanne osaaja työskentelee yrityksenne määrittelemissä tehtävissä ja osallistuu asiantuntijakoulutukseen. Koulutuksen kautta osallistuja päivittää projektin- ja IT-palvelunhallinnan osaamistaan ja sertifioi osaamisensa joko Prince2 Foundation tai ITIL4 Foundation sertifikaatilla. Koulutusohjelman päätteeksi teillä on valmis, tehtäviin perehtynyt osaaja, jonka voitte rekrytoida ilman erillistä rekrytointipalkkiota. Hakijoiden joukossa on sekä kaupallisia että teknisiä osaajia, jotka tähtäävät koordinoivista tehtävistä asiantuntija-/päällikkötason tehtäviin.

Tartu tilaisuuteen ja ilmoita kiinnostuksesi ohjelmaan heti! Ohjelma käynnistyy huhti-toukokuun aikana.

Ohjelma toteutetaan yhteistyössä Uudenmaan ELY-keskuksen, TE-palveluiden ja ItSMF Finlandin kanssa.

Ohjelmamaksu yritykselle on 9 000 € +alv. Ohjelman ajalle solmitaan koulutussopimus, jolloin osallistujasta ei koidu palkkakuluja. Osallistujalla on mahdollisuus saada ohjelman ajalta hänelle kuuluvaa työttömyysetuutta ja kulukorvausta. Tavoitteena on osaajan rekrytointi yritykseenne työsuhteeseen koulutusohjelman päätteeksi.

Autamme sopivan osaajan valinnassa

1. Ota yhteyttä ja kerro millaiseen rooliin etsit henkilöä ja millaista osaamista arvostat.
2. Käynnistämme rekrytointikampanjan, jonka myötä yrityksenne saa ilmaista näkyvyyttä työnhakijakentässä.
3. Arvioimme hakijaehdokkaat teidän tarpeenne huomioiden. Esittelemme yritykseenne soveltuvimmat ehdokkaat, joista haastattelette kiinnostavimmat.
4. Kun oikea osaaja löytyy, solmitaan kuusi kuukautta kestävä koulutussopimus.
5. Valitsemanne osaaja työskentelee yritykselle määrittämissä tehtävissä ja osallistuu asiantuntijakoulutukseen (noin 20 päivää).
6. Koulutusohjelman jälkeen voitte palkata osaajan ilman erillistä rekrytointipalkkiota.

Ohjelman hyödyt yritykselle

• Sopivan persoonan rekrytointi – Motivoituneet työnhakijat, jotka haluavat panostaa oman osaamisensa kehittämiseen
• Ajansäästö – Me huolehdimme prosessista ja te haastattelette vain soveltuvat ehdokkaat
• Koulutus – Työtehtäviin pätevöittävä koulutus kuuluu kokonaisuuteen, jolloin sitä ei tarvitse hankkia erikseen
• Riskitön ja joustava – Lopullinen päätös palkkaamisesta tehdään vasta ohjelman loppuvaiheessa
• Kustannustehokkuus – Koulutusohjelman ajalle solmitaan koulutussopimus, joka aikana yrityksellenne ei kerry palkkakustannuksia