Skip to content

Project Management & AI-powered Information Systems

Uusimaa

Ajankohta: kesäkuu 2024

Etsitkö uusia osaajia projektien hallintaan, tietojärjestelmien kehittämiseen tai tiedonhallintaan? Tai tarvitsetko tiimiisi IT-asiantuntijaa, joka hallitsee tehokkaasti tekoälytyökalut? Löydä tarvitsemasi osaaja helposti ja kustannustehokkaasti Project Management & AI-powered Information Systems F.E.C-koulutuksen avulla! 

Joustavuutta ja kustannustehokkuutta uuden osaajan löytämiseen ja rekrytointiin

Kasvatamme uusia osaajia projektinhallinnan, tietojärjestelmien kehittämisen, tiedonhallinnan sekä monipuolisesti muihin IT-alan rooleihin rekrytoivan koulutusohjelman kautta. Koulutusohjelman kautta pystyt löytämään juuri teidän organisaationne näköisen osaajan joustavasti ja kustannustehokkaasti ilman raskasta rekrytointiprosessia. 

Ohjelman kautta voit löytää uuden osaajan esimerkiksi seuraaviin rooleihin:

  • Business Analyst / Junior Business Analyst  
  • Systems Specialist  
  • IT Specialist
  • Technical Support
  • IT Project Manager / IT Project Coordinator
  • Project Manager / Project Coordinator
  • Data Specialist  
  • IT Consultant
  • Web Developer  

Kuusi kuukautta kestävän koulutusohjelman aikana valitsemanne osaaja työskentelee määrittelemissänne tehtävissä ja osallistuu työtehtäviä tukevaan asiantuntijakoulutukseen. Koulutusohjelman päätteeksi teillä on osaaja, tehtäviinsä perehtynyt henkilö, jonka voitte rekrytoida ilman erillistä rekrytointipalkkiota. Hakijoissa on sekä kaupallisia että teknisiä osaajia, jotka tähtäävät uudella urallaan koordinoivista tehtävistä aina asiantuntija-/päällikkötason tehtäviin. 

AIKATAULU JA KUSTANNUKSET:

  • Hakijaehdokkaiden haastattelut: huhti-toukokuu
  • Henkilön valinta: toukokuu
  • Koulutusohjelman ajankohta: kesäkuu-joulukuu
  • Ohjelman kesto: kuusi kuukautta

Ohjelma toteutetaan yhteistyössä Uudenmaan ELY-keskuksen, TE-palveluiden kanssa.

Ohjelmamaksu yritykselle on 9 000 € + alv. Ohjelman ajalle solmitaan koulutussopimus, jolloin osallistujasta ei koidu palkkakuluja. Osallistujalla on mahdollisuus saada ohjelman ajalta hänelle kuuluvaa työttömyysetuutta, korotusta ja kulukorvausta. Tavoitteena on osaajan rekrytointi yritykseenne työsuhteeseen koulutusohjelman päätteeksi. 

Asiantuntijakoulutus (noin 20 päivää) keskittyy muun muassa seuraaviin aihealueisiin: 

  • Datavetoisen liiketoimintakehityksen perusteet
  • Tietojen ja prosessien mallintaminen sekä mallintamisen työkalut
  • Järjestelmäanalyysi ja liiketoimintaongelmien paloittelu
  • Liiketoimintaprosessien hallinta
  • Tekoälyratkaisujen hyödyntäminen tiedonhallinnassa ja projekteissa, käytännön työpajat
  • Projektinhallinta ja mahdollisuus sertifioida osaaminen Prince 2 Foundation -sertifikaatilla
  • Ketterät projektinhallintataidot
  • Projektinhallinnan työkalut
  • Viestintätaidot ja modernit työelämätaidot 

​Lisäksi koulutusta voidaan räätälöidä roolin ja tavoitteiden perusteella 7 päivän osalta (esimerkiksi Udemyn kautta rakennettujen koulutuspolkujen avulla, kuten tietokannat, SQL, Power BI, Excel). Koulutus toteutetaan englanniksi. 

Ota yhteyttä ja kerro millaiseen rooliin etsit henkilöä ja millaista osaamista arvostat. henkilöä ja millaista osaamista arvostat.

1. Käynnistämme huhtikuussa hakijakampanjan, jonka myötä yrityksenne saa ilmaista näkyvyyttä työnhakijakentässä. 
2. Arvioimme hakijaehdokkaat teidän tarpeenne huomioiden. Esittelemme yritykseenne soveltuvimmat ehdokkaat, joista haastattelette kiinnostavimmat. 
3. Kun oikea osaaja löytyy, solmitaan kuusi kuukautta kestävä koulutussopimus.   
4. Valitsemanne osaaja työskentelee yritykselle määrittämissä tehtävissä ja osallistuu asiantuntijakoulutukseen (noin 20 päivää). 
5. Koulutusohjelman jälkeen voitte palkata osaajan ilman erillistä rekrytointipalkkiota. 

Sopivan persoonan rekrytointi: Motivoituneet työnhakijat, jotka haluavat panostaa oman osaamisensa kehittämiseen

Ajansäästö: Me huolehdimme prosessista ja te haastattelette vain soveltuvat ehdokkaat

Koulutus: Työtehtäviin pätevöittävä koulutus kuuluu kokonaisuuteen, jolloin sitä ei tarvitse hankkia erikseen

Matalariskinen ja joustava: Lopullinen päätös palkkaamisesta tehdään vasta ohjelman loppuvaiheessa

Kustannustehokkuus: Koulutusohjelman ajalle solmitaan koulutussopimus, joka aikana yrityksellenne ei kerry palkkakustannuksia

LISÄTIETOA

Ville

Ville Nurminen

talentgate-tyonhakija
Koulutusohjelman kautta pääsee rauhassa tutustumaan uuteen osaajaan ja näkemään mitä annettavaa työntekijällä on. Suorarekrytointi jää usein hyvin pinnalliselle tasolle eikä kandidaatteihin pääse samalla tavalla tutustumaan. Koulutus antaa molemmin puolin aikaa tutustua.

Maikki Lukka | Brand Manager, Familon Oy

Koulutusohjelma antoi tukea perehdytykseen. Kun taloon tulee henkilö kasvamaan tehtävään on helpompi antaa aikaa perehdytykseen ja uuden oppimiseen. Työtehtäviä lisättiin sitä mukaa, kun osaaminen karttui

Mirva Visuri | Admin-vetäjä, Fingersoft

Meille on tärkeää ylläpitää työyhteisömme monimuotoisuutta. Rekrytoivan koulutusohjelman kautta meidän on mahdollista löytää sellaisia osaajia, jotka eivät hakisi meille suorarekrytoinnin kautta.

Janina Luoto | Islet

0/ 0

Haluatko kuulla lisää?

YRITYSKOKEMUKSET

Yrityskokemukset 04.03.2024

Novita löysi osaajan verkkokauppa-alustan uudistuksesta syntyneeseen tehtävään

Vuonna 1928 perustettu Pohjoismaiden suurin käsityölankojen valmistaja Novita Oy oli verkkokaupan uudistusprojektin kynnyksellä,...

Lue lisää
Hakijakokemukset 12.01.2024

Koulutusohjelma kasvatti osaamista ja vei uudelle uralle

Tytti Johanna Himanen alkoi etsiä uutta suuntaa ja erilaisia koulutusmahdollisuuksia jäädessään pois markkinointisuunnittelijan...

Lue lisää
Yrityskokemukset 11.01.2024

Suomen Voitelukauppa Oy löysi uuden tekijän RekryKoulutuksen kautta

Suomen Voitelukauppa Oy löysi sopivan työntekijän Adobe Marketing Talent RekryKoulutuksen kautta, joka toteutettiin yhteistyössä...

Lue lisää