Novita löysi osaajan verkkokauppa-alustan uudistuksesta syntyneeseen tehtävään
Vuonna 1928 perustettu Pohjoismaiden suurin käsityölankojen valmistaja Novita Oy oli verkkokaupan uudistusprojektin kynnyksellä,...
Etsitkö uusia osaajia projektien hallintaan, tietojärjestelmien kehittämiseen tai tiedonhallintaan? Tai tarvitsetko tiimiisi IT-asiantuntijaa, joka hallitsee tehokkaasti tekoälytyökalut? Löydä tarvitsemasi osaaja helposti ja kustannustehokkaasti Project Management & AI-powered Information Systems F.E.C-koulutuksen avulla!
Kasvatamme uusia osaajia projektinhallinnan, tietojärjestelmien kehittämisen, tiedonhallinnan sekä monipuolisesti muihin IT-alan rooleihin rekrytoivan koulutusohjelman kautta. Koulutusohjelman kautta pystyt löytämään juuri teidän organisaationne näköisen osaajan joustavasti ja kustannustehokkaasti ilman raskasta rekrytointiprosessia.
Ohjelman kautta voit löytää uuden osaajan esimerkiksi seuraaviin rooleihin:
Kuusi kuukautta kestävän koulutusohjelman aikana valitsemanne osaaja työskentelee määrittelemissänne tehtävissä ja osallistuu työtehtäviä tukevaan asiantuntijakoulutukseen. Koulutusohjelman päätteeksi teillä on osaaja, tehtäviinsä perehtynyt henkilö, jonka voitte rekrytoida ilman erillistä rekrytointipalkkiota. Hakijoissa on sekä kaupallisia että teknisiä osaajia, jotka tähtäävät uudella urallaan koordinoivista tehtävistä aina asiantuntija-/päällikkötason tehtäviin.
Ohjelma toteutetaan yhteistyössä Uudenmaan ELY-keskuksen, TE-palveluiden kanssa.
Ohjelmamaksu yritykselle on 9 000 € + alv. Ohjelman ajalle solmitaan koulutussopimus, jolloin osallistujasta ei koidu palkkakuluja. Osallistujalla on mahdollisuus saada ohjelman ajalta hänelle kuuluvaa työttömyysetuutta, korotusta ja kulukorvausta. Tavoitteena on osaajan rekrytointi yritykseenne työsuhteeseen koulutusohjelman päätteeksi.
Asiantuntijakoulutus (noin 20 päivää) keskittyy muun muassa seuraaviin aihealueisiin:
Lisäksi koulutusta voidaan räätälöidä roolin ja tavoitteiden perusteella 7 päivän osalta (esimerkiksi Udemyn kautta rakennettujen koulutuspolkujen avulla, kuten tietokannat, SQL, Power BI, Excel). Koulutus toteutetaan englanniksi.
Sopivan persoonan rekrytointi: Motivoituneet työnhakijat, jotka haluavat panostaa oman osaamisensa kehittämiseen
Ajansäästö: Me huolehdimme prosessista ja te haastattelette vain soveltuvat ehdokkaat
Koulutus: Työtehtäviin pätevöittävä koulutus kuuluu kokonaisuuteen, jolloin sitä ei tarvitse hankkia erikseen
Matalariskinen ja joustava: Lopullinen päätös palkkaamisesta tehdään vasta ohjelman loppuvaiheessa
Kustannustehokkuus: Koulutusohjelman ajalle solmitaan koulutussopimus, joka aikana yrityksellenne ei kerry palkkakustannuksia
Maikki Lukka | Brand Manager, Familon Oy
Mirva Visuri | Admin-vetäjä, Fingersoft
Janina Luoto | Islet
Vuonna 1928 perustettu Pohjoismaiden suurin käsityölankojen valmistaja Novita Oy oli verkkokaupan uudistusprojektin kynnyksellä,...
Tytti Johanna Himanen alkoi etsiä uutta suuntaa ja erilaisia koulutusmahdollisuuksia jäädessään pois markkinointisuunnittelijan...
Suomen Voitelukauppa Oy löysi sopivan työntekijän Adobe Marketing Talent RekryKoulutuksen kautta, joka toteutettiin yhteistyössä...