KASVATA UUSI OSAAJA KAUPALLISIIN TAI TEKNISIIN TEHTÄVIIN REKRYTOIVAN KOULUTUSOHJELMAN KAUTTA!
In English >>
Rekrytoi osaaja kaupallisiin tai teknisiin tehtäviin
Kasvatamme uusia osaajia kansainvälisen liiketoiminnan tehtäviin International Business Talent F.E.C -koulutusohjelman kautta. Koulutusohjelma on joustava ja kustannustehokas tapa löytää uusi osaaja - ilman raskasta rekrytointiprosessia!
Kuusi kuukautta kestävä koulutusohjelma yhdistää yritystyöskentelyn sekä asiantuntijakoulutuksen. Ohjelman aikana valitsemanne osaaja työskentelee yrityksenne määrittelemissä tehtävissä ja osallistuu asiantuntijoiden pitämiin koulutuspäiviin. Osittain räätälöitävä koulutussisältö varmistaa sen, että henkilö pystyy kouluttautumaan ja kasvamaan juuri yrityksenne tarpeisiin.
Ohjelmasta voitte löytää markkinoinnin tai myynnin tekijän sekä osaajia erilaisiin liiketoiminnallisiin ja teknisiin rooleihin. Rooli voi koostua tarpeidenne mukaan avustavista tehtävistä aina vaativimpiin asiantuntijatehtäviin.
REKRYTOI KUSTANNUSTEHOKKAASTI KOULUTUSOHJELMASTA
Koulutusohjelman ajalle osallistujan kanssa solmitaan koulutussopimus. Ohjelman aikana henkilö ei ole työsuhteessa yritykseenne, jolloin henkilöstä ei koidu palkkakuluja. Kuusi kuukautta kestävän koulutusohjelman hinta yritykselle on 9 000 € (+alv)/ valittu henkilö. Tavoitteena on kasvattaa yritykseenne uusi osaaja, jonka voitte palkata ilman erillistä rekrytointipalkkiota. Lopullinen rekrytointipäätös tehdään vasta ohjelman lopussa.
Kerro millaista osaajaa te etsitte! Kasvatetaan yhdessä teille uusi osaaja!
AIKATAULU
Hakijaehdokkaiden haastattelut: elo-syyskuu
Henkilön valinta: marraskuu
Koulutusohjelman aloitus: marraskuu
Ohjelman kesto: kuusi kuukautta
International Business Talent F.E.C toteutetaan yhteistyössä Uudenmaan ELY-keskuksen ja työvoimapalveluiden kanssa.
Autamme sopivan osaajan valinnassa
- Ota yhteyttä ja kerro millaiseen rooliin etsit henkilöä ja millaista osaamista arvostat.
- Käynnistämme elokuussa rekrytointikampanjan, jonka myötä yrityksenne saa ilmaista näkyvyyttä työnhakijakentässä.
- Arvioimme hakijaehdokkaat teidän tarpeenne huomioiden. Esittelemme yritykseenne soveltuvimmat ehdokkaat, joista haastattelette kiinnostavimmat.
- Kun oikea osaaja löytyy, solmitaan kuusi kuukautta kestävä koulutussopimus.
- Valitsemanne osaaja työskentelee yrityksessänne ja osallistuu työtehtäviä tukevaan asiantuntijakoulutukseen.
- Koulutusohjelman jälkeen voitte palkata valmiiksi perehtyneen osaajan ilman erillistä rekrytointipalkkiota.
