Etsitkö uutta osaajaa digitalisoituneen markkinoinnin tai myynnin tehtäviin? Haluatko löytää motivoituneen tekijän, jolla on kiinnostusta kehittää omaa osaamistaan?

Löydä uusi markkinoinnin tai myynnin osaaja, joka kasvattaa osaamistaan erilaisista markkinointiteknologioista sekä digitaalisesta markkinoinnista ja myynnistä!

Koulutamme uusia markkinointiteknologioita tuntevia myynnin ja markkinoinnin osaajia Hämeen alueen yritysten tarpeisiin. 6 kuukautta kestävän ohjelman aikana valitut henkilöt työskentelevät yrityksessä ja saavat samalla kattavan asiantuntijoiden pitämän koulutuksen. Ohjelman käytyä osallistuja ymmärtää kuinka markkinointiteknologioita hyödynnetään mm. mainonnassa, markkinoinnin ja myynnin automaatiossa, verkkosivukäyntien seurannassa ja optimoinnissa sekä asiakastietojen säilyttämisessä ja asiakkuudenhoidossa.

Ohjelman ajalle henkilön kanssa solmitaan koulutussopimus ja henkilön voi palkata koulutuksen päättyessä ilman erillistä rekrytointipalkkiota. Mikäli teillä on alustava rekrytointitarve, olethan meihin yhteydessä, jotta voimme esitellä sopivat osaajat mahdollisimman pian! Koulutusohjelma käynnistyy sopivan osaajan löydyttyä keväällä ja alkukesästä 2021.

Tarpeenne läpikäynti ja ehdokkaiden kartoitus kannattaa aina tehdä kanssamme, sillä se ei vielä sido osallistumaan ohjelmaan. Ohjelmamaksu veloitetaan vasta sopivan henkilön löydyttyä ja aloitettua koulutusohjelmassa. Ohjelma on suunnattu Hämeen alueen yrityksille ja työnhakijoille ja toteutetaan yhteistyössä Hämeen ELY-keskuksen ja TE-toimiston kanssa. 

Rekrytoi ja kouluta helposti

1. Tarpeen määrittäminen Talentgaten kanssa
2. Ohjelman markkinointi, jossa näkyvyys rekrytoiville yrityksille.
3. Talentgate tekee hakijoiden esiarvioinnin ja suosittelee soveltuvimmat ehdokkaat yrityksille
4. Yritys haastattelee haluamansa ehdokkaat
5. Yritys valitsee haluamansa ehdokkaat mukaan rekrytointiohjelmaan
6. 6 kk jakso työssäoppimista ja asiantuntijakoulutuksia
7. Koulutussopimus F.E.C.-koulutusohjelman ajaksi ja päätös rekrytoinnista ohjelman aikana

Ohjelman hyödyt yritykselle

• Sopivan persoonan rekrytointi – Motivoituneet asiantuntijat, jotka haluavat panostaa oman osaamisensa kehittämiseen
• Ajansäästö – Talentgate huolehtii prosessista ja haastattelette vain soveltuvat ehdokkaat
• Koulutus – Työtehtäviin pätevöittävä koulutus kuuluu kokonaisuuteen, jolloin sitä ei tarvitse hankkia erikseen
• Riskitön ja joustava – Lopullinen päätös palkkaamisesta tehdään vasta ohjelman loppuvaiheessa
• Kustannustehokkuus – Koulutusohjelman ajalle solmitaan koulutussopimus