Novita löysi osaajan verkkokauppa-alustan uudistuksesta syntyneeseen tehtävään
Vuonna 1928 perustettu Pohjoismaiden suurin käsityölankojen valmistaja Novita Oy oli verkkokaupan uudistusprojektin kynnyksellä,...
Tulevaisuuden markkinoinnissa ja myynnissä menestyminen vaatii tekoälyn ja teknologian hallitsemista. Marketing Tech & AI -rekrytoivan koulutusohjelman avulla kasvatat yrityksesi tarpeisiin sopivan huippuosaajan, joka hallitsee modernin markkinoinnin ja myynnin työkalut ja strategiat!
Teknologian ja tekoälyn merkitys korostuu jatkuvasti modernin markkinoinnin ja myynnin tekemisessä. Syksyllä 2024 tavoitteenamme on kasvattaa uusia markkinoinnin teknologian ja tekoälyn asiantuntijoita Marketing Tech & AI -rekrytoivan koulutusohjelman kautta. Kuusi kuukautta kestävä koulutusohjelma yhdistää yritystyöskentelyn sekä yrityksenne tarpeisiin räätälöitävän asiantuntijakoulutuksen. Koulutusohjelman kautta yrityksellänne on mahdollisuus kasvattaa juuri teidän tarpeisiinne sopiva osaaja. Ohjelman jälkeen tavoitteena on rekrytoida tämä osaaja taloonne ilman erillistä rekrytointipalkkiota.
Koulutusohjelman aikana valitsemanne osaaja työskentelee määrittelemienne tehtävien parissa esimerkiksi seuraavissa rooleissa:
Kartoitamme parhaillaan yritysten kiinnostusta ja osaajatarpeita ohjelmaan. Koulutusohjelman markkinointikampanja käynnistyy elokuussa ja pääsette maksutta markkinoimaan tehtäväänne laajalle hakijakunnalle. Hakijat haastatellaan syyskuun aikana ja Marketing Tech & AI -rekrytoiva koulutusohjelma käynnistyy 30.9.2024.
Kerro meille millaista osaajaa olette etsimässä. Kasvatetaan yhdessä teille teidän tarpeisiinne oikea asiantuntija!
Ohjelma toteutetaan yhteistyössä Uudenmaan ELY-keskuksen, TE-palveluiden kanssa.
Ohjelmamaksu yritykselle on 9 000 € + alv. Ohjelman ajalle solmitaan koulutussopimus, jolloin osallistujasta ei koidu palkkakuluja. Osallistujalla on mahdollisuus saada ohjelman ajalta hänelle kuuluvaa työttömyysetuutta, korotusta ja kulukorvausta. Tavoitteena on osaajan rekrytointi yritykseenne työsuhteeseen koulutusohjelman päätteeksi.
1. Ota yhteyttä ja kerro yrityksenne osaajatarpeista: millaiseen rooliin etsit henkilöä ja millaista osaamista arvostat.
2. Käynnistämme elokuussa hakijakampanjan, jonka myötä yrityksenne saa ilmaista näkyvyyttä työnhakijakentällä
3. Arvioimme hakijaehdokkaat teidän tarpeenne huomioiden. Esittelemme yritykseenne soveltuvimmat ehdokkaat, joista haastattelette kiinnostavimmat.
4. Kun oikea osaaja löytyy, solmitaan kuusi kuukautta kestävä koulutussopimus. Yritystyöskentely alkaa syys-lokakuun vaihteessa.
5. Valitsemanne osaaja oppii ja kasvaa tehtävään ja osallistuu Talentgaten asiantuntijakoulutukseen.
6. Koulutusohjelman jälkeen voitte palkata valmiin osaajan ilman erillistä rekrytointipalkkiota.
Matalariskinen ja joustava: Koulutusohjelma madaltaa rekrytoinnin riskiä antaen yritykselle aikaa tutustua uuteen osaajaan ennen lopullista rekrytointipäätöstä.
Kustannustehokkuus: Koulutusohjelman aikana yrityksellänne ei ole palkanmaksuvelvollisuutta.
Ajansäästö: Me Talentgatella etsimme tarpeisiinne sopivat osaajat, joista te haastattelette kiinnostavimmat.
Sopivan persoonan rekrytointi: Ohjelman kautta voitte löytää motivoituneen osaajan, joka haluaa kasvaa myynnin ja markkinoinnin tehtäviin.
Asiantuntijakoulutus: Valitsemanne osaaja osallistuu asiantuntijoiden pitämiin koulutuksiin modernin myynnin ja markkinoinnin teknologian ja tekoälyn teemoista.
Koulutus sisältää noin 20 päivän koulutuskokonaisuuden, mm. seuraavista aihealueista:
Maikki Lukka | Brand Manager, Familon Oy
Panu Palmu | Toimitusjohtaja, Etevä Tietopalveluyhtiö
Toni Toivanen | CEO, Academy of Brain
Vuonna 1928 perustettu Pohjoismaiden suurin käsityölankojen valmistaja Novita Oy oli verkkokaupan uudistusprojektin kynnyksellä,...
Tytti Johanna Himanen alkoi etsiä uutta suuntaa ja erilaisia koulutusmahdollisuuksia jäädessään pois markkinointisuunnittelijan...
Suomen Voitelukauppa Oy löysi sopivan työntekijän Adobe Marketing Talent RekryKoulutuksen kautta, joka toteutettiin yhteistyössä...