Skip to content

Future Business Talent

Pohjois-Pohjanmaa ja Lappi

Olen kiinnostunut

Kaipaatko yritykseesi lisäkäsiä eri asiantuntijatehtäviin esimerkiksi markkinoinnin, taloushallinnon tai myynnin pariin? 🚀 Löydä uusi osaaja helposti ja kustannustehokkaasti rekrytoivan koulutusohjelman kautta!

Löydä uusi osaaja asiantuntijatehtäviin

Tulevana syksynä kasvatamme uusia osaajia vastaamaan Pohjois-Pohjanmaan ja Lapin alueen yritysten rekrytointitarpeita! Rekrytoivan koulutusohjelman avulla yrityksellänne on mahdollisuus kasvattaa juuri teidän tarpeisiinne sopiva tekijä. Koulutusohjelman jälkeen voitte rekrytoida valmiin osaajan ilman erillistä rekrytointipalkkiota.

Neljä kuukautta kestävä rekrytoiva koulutusohjelma yhdistää yritystyöskentelyn ja asiantuntijakoulutuksen. Ohjelman aikana valitsemanne osaaja työskentelee täysipäiväisesti määrittelemienne tehtävien parissa ja osallistuu työtehtäviä tukevaan asiantuntijakoulutukseen (noin 25 päivää). Laadukkaan koulutuksen myötä osallistujalla on tuorein tieto ja taito, jonka ansiosta hänellä hyvät edellytykset menestyä tehtävässä.

Ohjelman aikana osaaja voi työskennellä avustavista tehtävistä asiantuntijatehtäviin, esimerkiksi assistentin, koordinaattorin, spesialistin tai asiantuntijan roolissa. Koulutusohjelmasta voitte löytää osaaja seuraavien tehtäväalueiden pariin:

  • Digitaalinen markkinointi
  • Visuaalinen markkinointi
  • Myynti & asiakaskohtaamiset
  • HR tai Taloushallinto
  • Projektinhallinta

Koulutusohjelman ajalle osallistujan kanssa solmitaan koulutussopimus. Ohjelman aikana henkilö ei ole työsuhteessa yritykseenne, jolloin henkilöstä ei koidu palkkakuluja. Tavoitteena on kasvattaa yritykseenne uusi osaaja, jonka voitte palkata ilman erillistä rekrytointipalkkiota. Lopullinen rekrytointipäätös tehdään vasta ohjelman lopulla.

Lue miten Fingersoftin Mirva Visuri löysi yrityksen tarpeisiin sopivan, motivoituneen osaajan rekrytoivan koulutusohjelman kautta.

Kerro millaista osaajaa te etsitte! Kartoitetaan yhdessä löytyisikö koulutusohjelman kautta teille sopiva osaaja. Tarpeenne läpikäynti ja ehdokkaiden kartoitus kannattaa aina tehdä kanssamme, sillä se ei vielä sido osallistumaan ohjelmaan.

 

Autamme sopivan osaajan valinnassa

  1. Ota yhteyttä ja kerro millaiseen rooliin etsit henkilöä ja millaista osaamista arvostat.
  2. Käynnistämme lokakuussa rekrytointikampanjan, jonka myötä yrityksenne saa ilmaista näkyvyyttä työnhakijakentässä.
  3. Arvioimme hakijaehdokkaat teidän tarpeenne huomioiden. Esittelemme yritykseenne soveltuvimmat ehdokkaat, joista haastattelette kiinnostavimmat.
  4. Kun oikea osaaja löytyy, solmitaan 4 kuukautta kestävä koulutussopimus.
  5. Valitsemanne osaaja työskentelee yrityksessänne ja tekee kehitystehtävän teidän antamasta aiheesta.
  6. Koulutusohjelman jälkeen voitte palkata valmiiksi perehtyneen osaajan ilman erillistä rekrytointipalkkiota.

    • Sopivan persoonan rekrytointi – Motivoituneet asiantuntijat, jotka haluavat panostaa oman osaamisensa kehittämiseen
    • Ajansäästö – Talentgate huolehtii prosessista ja haastattelette vain soveltuvat ehdokkaat
    • Koulutus – Työtehtäviin pätevöittävä koulutus kuuluu kokonaisuuteen, jolloin sitä ei tarvitse hankkia erikseen
    • Riskitön ja joustava – Lopullinen päätös palkkaamisesta tehdään vasta ohjelman loppuvaiheessa
    • Kustannustehokkuus – RekryKoulutuksen ajalle solmitaan koulutussopimus

LISÄTIETOA

Marika-S

Marika Söderman

Account Manager, Rekrytointipalvelut (Pohjois-Pohjanmaa)

+358 50 479 0035

marika.soderman@talentgate.fi

YHTEISTYÖSSÄ

Haluatko kuulla lisää?

Ajankohtaista

Yrityskokemukset 27.06.2023

Case Palvelutukku Kolmio: Kattavan koulutuksen myötä kasvatettiin haluttua osaamista

Lahdessa sijaitseva Palvelutukku Kolmio palvelee paikallisia ravintolatoimijoita aidolla lähiruualla sekä alan parhailla...

Lue lisää
Yrityskokemukset 21.09.2022

HR-tiimiin kasvatettiin tekijä, jolta löytyi ennen kaikkea intoa oppia tehtävään

Sokotel Oy:n HR-tiimissä oli jo pidempään haaveiltu junior-asiantuntijasta tukemaan HR-päälliköitä erilaisissa työtehtävissä....

Lue lisää
Yrityskokemukset 21.09.2022

Evidensia löysi koulutusohjelmasta sopivan osaajan lisäksi sitoutuneen työkaverin

Evidensian viestintäpäällikkö, Jari Pulkkinen, etsi rekrytoivan koulutusohjelman kautta osaajaa kasvamaan monipuolisiin...

Lue lisää