Päivitä hakemuksesi

Future Business Talent RekryKoulutus

Häme

Onko yrityksessänne tarvetta lisäkäsille tai tekemätöntä työtä, mutta rekrytointi ei juuri nyt ole mahdollista? Kasvata uusi osaaja helposti ja kustannustehokkaasti rekrytoivan koulutusohjelman kautta! 

Löydä uusi osaaja kaupallisiin tehtäviin

Tulevana syksynä kasvatamme uusia osaajia vastaamaan Hämeen alueen yritysten rekrytointitarpeita! Rekrytoivan koulutusohjelman avulla yrityksellänne on mahdollisuus kasvattaa juuri teidän tarpeisiinne sopiva tekijä. Koulutusohjelman jälkeen voitte rekrytoida valmiin osaajan ilman erillistä rekrytointipalkkiota!

Viisi kuukautta kestävä rekrytoiva koulutusohjelma yhdistää yritystyöskentelyn ja asiantuntijakoulutuksen. Ohjelman aikana valitsemanne osaaja työskentelee täysipäiväisesti määrittelemienne tehtävien parissa ja osallistuu työtehtäviä tukevaan koulutukseen (noin 30 päivää). Laadukkaan koulutuksen myötä osallistujalla on tuorein tieto ja taito, jonka ansiosta hänellä hyvät edellytykset menestyä tehtävässä.

Ohjelman aikana osaaja voi työskennellä avustavista tehtävistä asiantuntijatehtäviin, esimerkiksi assistentin, koordinaattorin, spesialistin tai asiantuntijan roolissa. Koulutusohjelmasta voitte löytää osaajan esimerkiksi digitaalinen tai visuaalisen markkinoinnin, myynnin & asiakaskohtaamisten, HR:n, taloushallinnon tai projektinhallinnan tehtäviin. 

 

REKRYTOI KUSTANNUSTEHOKKAASTI KOULUTUSOHJELMASTA

Koulutusohjelman ajalle osallistujan kanssa solmitaan koulutussopimus. Ohjelman aikana henkilö ei ole työsuhteessa yritykseenne, jolloin henkilöstä ei koidu palkkakuluja. Viisi kuukautta kestävän koulutusohjelman hinta yritykselle on 3000 € (+alv)/ valittu henkilö. Tavoitteena on kasvattaa yritykseenne uusi osaaja, jonka voitte palkata ilman erillistä rekrytointipalkkiota. Lopullinen rekrytointipäätös tehdään vasta ohjelman lopussa.

AIKATAULU

Hakijaehdokkaiden haastattelut: kesä-/elokuu
Henkilön valinta: kesä-/elokuu
Koulutusohjelman ajankohta
: 9.8.-27.12.2023 tai 6.9.-29.1.2024
Ohjelman kesto: viisi kuukautta

 

Autamme sopivan osaajan valinnassa

Kartoitetaan yhdessä löytyisikö koulutusohjelman kautta teille sopiva osaaja. Tarpeenne läpikäynti ja ehdokkaiden kartoitus kannattaa aina tehdä kanssamme, sillä se ei vielä sido osallistumaan ohjelmaan.

  1. Ota yhteyttä ja kerro millaiseen rooliin etsit henkilöä ja millaista osaamista arvostat.
  2. Käynnistämme toukokuussa rekrytointikampanjan, jonka myötä yrityksenne saa ilmaista näkyvyyttä työnhakijakentässä.
  3. Arvioimme hakijaehdokkaat teidän tarpeenne huomioiden. Esittelemme yritykseenne soveltuvimmat ehdokkaat, joista haastattelette kiinnostavimmat.
  4. Kun oikea osaaja löytyy, solmitaan viisi kuukautta kestävä koulutussopimus.
  5. Valitsemanne osaaja työskentelee yrityksessänne ja osallistuu työtehtäviä tukevaan asiantuntijakoulutukseen (noin 30 päivää).
  6. Koulutusohjelman jälkeen voitte palkata valmiiksi perehtyneen osaajan ilman erillistä rekrytointipalkkiota.

  • Sopivan persoonan rekrytointi – Motivoituneet asiantuntijat, jotka haluavat panostaa oman osaamisensa kehittämiseen
  • Ajansäästö – Talentgate huolehtii prosessista ja haastattelette vain soveltuvat ehdokkaat
  • Koulutus – Työtehtäviin pätevöittävä koulutus kuuluu kokonaisuuteen, jolloin sitä ei tarvitse hankkia erikseen
  • Riskitön ja joustava – Lopullinen päätös palkkaamisesta tehdään vasta ohjelman loppuvaiheessa
  • Kustannustehokkuus – RekryKoulutuksen ajalle solmitaan koulutussopimus

 

 

Lisätietoa

Hanne

Hanne Salo

Suvi-1

Suvi Ikonen

Account Manager, Rekrytointipalvelut

+358 50 311 2330

suvi.ikonen@talentgate.fi

Marko

Marko Hyyrynen

Account Manager, Rekrytointipalvelut 

+358 40 307 5019

marko.hyyrynen@talentgate.fi

Haluatko kuulla lisää?

Ota yhteyttä

Ajankohtaista

Yrityskokemukset 14.12.2021

Case Familon: Uuden osaajan lisäksi yritys sai joukkoonsa persoonaltaan sopivan tekijän

Familon-brändi huolehtii hyvästä unesta tarjoamalla sänkyjä, tyynyjä, peittoja ja vuodevaatteita yli 50 vuoden kokemuksella....

Lue lisää
Yrityskokemukset 15.10.2021

Case Islet: Työyhteisön monimuotoisuutta kasvatettiin koulutusohjelman avulla

Islet on kansainvälisesti toimiva suomalainen teknologiayritys, jonka erikoisalaa ovat toiminnanohjauksen ja hankintatoimen...

Lue lisää
Yrityskokemukset 01.04.2021

Case Zimple: Koulutusohjelman kautta rekrytointi mahdollisti liiketoiminnan kasvun

Pipedrive-konsultointiyritys Zimple tuottaa erilaisia palveluita Pipedrive CRM-järjestelmän ympärillä. Vasta vuoden ikään...

Lue lisää
Blogi 12.01.2023

Miksi hakea rekrytoivaan koulutusohjelmaan?

Kilpailu avoimilla työmarkkinoilla on kovaa ja joskus oma osaaminen ei vain riitä halutun työpaikan saamiseen. Osaamisen lisäksi...

Lue lisää
Blogi 16.03.2022

Rekrytoiva koulutusohjelma työnhaun väylänä

Rekrytoiva koulutusohjelman on yksi työnhaun väylä, jonka avulla voit syventää osaamistasi tai kouluttautua uudelle alalle....

Lue lisää
Blogi 02.06.2021

Talentgate vastasi osaajapulaan ja koulutti lähes 40 HubSpot-osaajaa!

Markkinoinnin työtehtävät muuttuvat jatkuvasti teknologian kehittymisen ja digitalisoitumisen vuoksi. Yritysten muuttuneet...

Lue lisää