Kansainvälisten yritysten toiminta on muutoksen edessä vallitsevan poikkeustilanteen sekä digitalisaation ja teknologioiden kehittymisen kautta. Myynnin ja markkinoinnin osalta työ- ja toimintatapoja on ollut pakko muuttaa, kun asiakasta on haastava tai jopa mahdoton tavata. Myös tarve kehittää yrityksen digitaalista liiketoimintaa on kova. Talentgate käynnistää yhteistyössä Helsingin seudun Kauppakamarin kanssa rekrytoivan koulutusohjelman, jonka tavoitteena on kasvattaa kansainvälistymistä ja digitalisaatiota ymmärtäviä osaajia yritysten monipuolisiin rekrytointitarpeisiin.
Digitalisaatio kansainvälistymisessä F.E.C. -koulutusohjelman kautta voit löytää uuden osaajan, joka kouluttautuu samalla kansainvälistymisen ja digitalisaation teemoista. Puolen vuoden koulutusohjelman aikana valitsemanne henkilö antaa näyttöjä tehtävissään ja kehittää osaamistaan täydennyskoulutuksen kautta. Koulutusohjelman päätteeksi teillä on siis yritykseen ja tehtäviin perehtynyt motivoitunut osaaja, jonka voitte rekrytoida ilman erillistä rekrytointipalkkiota! Ohjelman aikana henkilö työskentelee koulutussopimuksella saaden työttömyysetuuttaan ja kulukorvausta.
Digitalisaatio kansainvälistymisessä F.E.C. koulutusohjelma käynnistyy keväällä 2021, mutta ensimmäiset hakemukset saapuvat Talentgatelle jo tammikuussa. Mikäli teillä on alustava rekrytointitarve, olethan meihin yhteydessä, jotta voimme esitellä sopivat osaajat mahdollisimman pian! Koulutusohjelma alkaa helmi-maaliskuussa 2021 sopivan henkilön löydyttyä. Tarpeenne läpikäynti ja ehdokkaiden kartoitus kannattaa aina tehdä kanssamme, sillä se ei vielä sido osallistumaan ohjelmaan. Ohjelmamaksu veloitetaan vasta sopivan henkilön löydyttyä ja aloitettua koulutusohjelmassa. Ohjelma toteutetaan yhteistyössä ELY-keskuksen, TE-palveluiden ja Helsingin seudun Kauppakamarin kanssa.
Rekrytoi ja kouluta helposti
- Tarpeen määrittäminen Talentgaten kanssa
- Ohjelman markkinointi, jossa näkyvyys rekrytoiville yrityksille (vapaaehtoinen)
- Talentgate tekee hakijoiden esiarvioinnin ja suosittelee soveltuvimmat ehdokkaat yrityksille
- Yritys haastattelee haluamansa ehdokkaat
- Yritys valitsee haluamansa ehdokkaat mukaan rekrytointiohjelmaan
- Työssäoppimisjakso kestää 6 kuukautta ja sisältää noin 20 päivää asiantuntijakoulutusta
- Koulutussopimus ohjelman ajaksi ja päätös rekrytoinnista ohjelman aikana
Löydä osaava ja motivoitunut henkilö
Ohjelmaan hakee sekä kokeneempia osaajia, että hiljattain valmistuneita nuoria erilaisilla koulutus- ja työtaustoilla. Hakijoita yhdistää motivaatio kehittää omaa osaamistaan ja työllistyä kansainvälistä osaamista vaativiin tehtäviin. Pääasiassa hakijoilla on jo vankkaa osaamista, jota he haluavat päivittää ja syventää.
Hakijoiden joukosta voit löytää esim. tiettyä kieli- tai alueosaamista (Saksa, Englanti, Ruotsi, Skandinavia), jonka kautta voi tukea kohdemarkkinan liiketoimintaa tai laajentaa liiketoimintaa uudelle alueelle. Hakijoissa on myös monenlaisia kaupallisen alan osaajia, jotka tuovat vahvistusta digimarkkinointiin ja kasvua myyntiin. Kokeneemmilta osaajilta löytyy spesifiä toimialatuntemusta eri aloilta tai osaamista tietyistä ohjelmistoista/palveluista. Tätä vankkaa osaamista pystytte hyödyntämään liiketoiminnan kehityksen tai kansainvälistymisen tukena. Hakijoiden joukossa on myös kansainvälisen liiketoiminnan konkareita, jotka voivat toimia asiantuntijoina ja neuvonantajina kansainvälistymisessä. Vastavalmistuneet osaajat pystyvät hyödyntämään tehtävissään kaupallista tai teknistä koulutustaustaa ja sopivat erityisen hyvin kasvaviin ja kehittyviin rooleihin.
Ole meihin yhteydessä, niin pääset tarkastelemaan juuri teille soveltuvia osaajia laajasta hakijajoukostamme!
