Novita löysi osaajan verkkokauppa-alustan uudistuksesta syntyneeseen tehtävään
Vuonna 1928 perustettu Pohjoismaiden suurin käsityölankojen valmistaja Novita Oy oli verkkokaupan uudistusprojektin kynnyksellä,...
Lahti
Haku päättyy 31.10.2021
Oletko urasi alkuvaiheessa tai vaihtamassa alaa? Tarjoamme entry-tason työpaikkoja koulutusohjelman kautta - löydä tie työelämään!
Tarjoamme yhdessä asiakkaidemme kanssa työllistymismahdollisuuksia ja boostia uran alkuun. 5 kuukautta kestävän Young Professionals – Tie työelämään RekryKoulutuksen avulla päivität osaamistasi vastaamaan rekrytoivien yritysten tarpeita sekä saat aidon työllistymismahdollisuuden!
Monelle ensimmäisen oman alan työpaikan löytäminen on haastavaa valmistumisen jälkeen. Osa taas päätyy työskentelemään tehtävissä, jotka eivät vastaa omia kiinnostuksen kohteita tai koulutustaustaa. Alueen yritykset kasvattavat osaajia erilaisiin kaupallisiin ja teknisiin tehtäviin – älä enää kilpaile työpaikoista avoimilla markkinoilla, vaan löydä vaihtoehtoinen väylä työhön! Young Professionals RekryKoulutus sopii entry-tason tehtäviä etsiville vastavalmistuneille sekä opintojaan viimeisteleville nuorille. Lisäksi koulutus sopii alanvaihtajille, joilla on jo jonkin verran työkokemusta.
Lue kuinka Paula Järvilehto työllistyi projektikoordinaattoriksi valmistumisen jälkeen.
Asiakasyrityksemme etsivät uusia tulevaisuuden kykyjä kehittymään monipuolisiin tehtäviinsä rekrytoivan koulutusohjelman kautta. Ohjelman aikana saat käytännönläheistä, työtehtäviäsi tukevaa asiantuntijakoulutusta ja perehdyt samalla työtehtäviin yrityksessä. Yrityksien tavoitteena on rekrytoida valittu osallistuja ohjelman päätteeksi. Olemme työllistäneet osaajia mm. seuraviin entry-tason tehtäviin: digimarkkinointikoordinaattori, marketing specialist, viestinnän suunnittelija, projektikoordinaattori, taloushallinnon assistentti, test engineer, myynti-insinööri, customer executive, HR-koordinaattori.
Tällä hetkellä yritykset etsivät uusia osaajia kehittymään mm. seuraaviin tehtäviinsä:
Muista, että sinun ei tarvitse olla vielä valmis osaaja, tärkeintä on motivaatio kehittyä & into oppia uutta! Tehtävät ja mukana olevat yritykset muuttuvat hakuajan puitteissa, kun paikkoja täytetään ja uusia tarpeita tulee tietoomme. Etsimme myös paikkoja hakijalähtöisesti, eli hakemus kannattaa jättää vaikka julkisista paikoista ei löydy kiinnostavaa tehtävää.
Koulutusohjelma kesto on 5 kk (100 arkipäivää) ja ohjelma sisältää yrityksessä työskentelyn lisäksi 23 kontaktikoulutuspäivää sekä itsenäistä opiskelua. Koulutus toteutetaan online-koulutuksena suomeksi.
Alla esiteltyä koulutuskokonaisuuden pääteemat:
Verkkokaupan perustaminen ja ylläpito
Digitaalinen markkinointi
Työnhaku- ja uravalmennus
Yritykset etsivät henkilöitä, joilla on aitoa motivaatiota kehittää osaamistaan ja toimia verkkokaupan tai digimarkkinoinnin tehtävissä. Tärkeintä on asenne ja motivaatio, mutta kaikki aiempi kokemus markkinoinnista, asiakaspalvelusta ja verkkokaupoista on hyödyksi. Osaamisesi voit olla saanut joko koulutuksen, työkokemuksen tai harrastuneisuuden kautta.
Yritykset etsivät markkinoinnista kiinnostuneita henkilöitä, jotka täydennyskoulutuksen avulla ymmärtävät digitaalisia työkaluja ja teknologioita, joita hyödyntää nykyajan markkinoinnissa. Osaajatarpeita on sekä verkkokauppayrityksissä, että muissa yrityksissä. Riippuen taustastasi ja yritysten tarpeista voit kehittyä esimerkiksi digimarkkinoinnin, sisällöntuotannon tai sisältömarkkinoinnin, visuaalisen markkinoinnin, somemarkkinoinnin tai markkinoinnin automaation ja inbound-markkinoinnin tehtäviin.
Tämän lisäksi yritykset etsivät vahvistusta verkkokaupan ylläpitoon, kuten asiakaspalveluun, tilausten käsittelyyn, tuote- sekä valikoimahallintaan sekä sisällöntuotantoon. Osa yrityksistä on lanseeraamassa omaa verkkokauppaansa, ja etsivät kehittämisosaamista näihin tehtäviin.
Voit hakea mukaan, mikäli olet tällä hetkellä työtön, työttömyysuhan alainen tai lomautettuna. Voit hakea ohjelmaan myös, mikäli määräaikainen työsuhteesi on päättymässä ennen ohjelman alkua. Ohjelman on suunnattu ensisijaisesti Kanta-Hämeen alueen työnhakijoille.
Hakuprosessi tiivistettynä:
Haku päättyy 11.10., mutta haethan mukaan välittömästi, sillä esittelemme hakijoita yrityksille jo hakuajan aikana.
Yritykset haastattelevat soveltuviksi näkemänsä ehdokkaat ja ohjelma alkaa, kun yritys on valinnut itselleen osaajan, ja hakija hyväksyy kyseisen paikan. Ohjelma alkaa lokakuussa ja sisältää lomajakson 27.-31.12.2021.
Vuonna 1928 perustettu Pohjoismaiden suurin käsityölankojen valmistaja Novita Oy oli verkkokaupan uudistusprojektin kynnyksellä,...
Tytti Johanna Himanen alkoi etsiä uutta suuntaa ja erilaisia koulutusmahdollisuuksia jäädessään pois markkinointisuunnittelijan...
Suomen Voitelukauppa Oy löysi sopivan työntekijän Adobe Marketing Talent RekryKoulutuksen kautta, joka toteutettiin yhteistyössä...