Ohjelmassa on mukana useita eri alan yrityksiä, jotka etsivät eri tason osaajia. Yrityksillä on aito tarve uudelle osaajalle ja heidän tavoitteena on solmia kanssasi työsuhde koulutusohjelman jälkeen. Avoimia tehtäviä etsitään myös hakijalähtöisesti, joten voit kertoa meille, millaisiin työtehtäviin ja millaiseen yritykseen haluaisit työllistyä. Etsitään sinulle yhdessä väylä unelmiesi työhön! ✨

Yritykset etsivät henkilöitä, joilla on aito motivaatio kehittää osaamistaan ja oppia uutta. Osaamiskriteerit vaihtelevat rekrytoivien yritysten tarpeiden mukaan, joten voit hakea mukaan monenlaisella taustalla. Sinulla voi olla tuore tutkinto ja etsit nyt näytön paikkaa sekä mahdollisuutta syventää osaamistasi. Voit myös olla kokeneempi ammattilainen, joka haluaa laajentaa osaamistaan.

Voit hakea ohjelmaan, mikäli sinulla on vähintään alempi korkeakoulututkinto (esim. Tradenomi, VM, KM, FM, KTM). Lisäksi edellytämme jotain aikaisempaa soveltuvaa kokemusta työn tai koulutuksen kautta (esim. HR, rekrytointi, uravalmennus tai coaching, työnohjaus, työhyvinvointi, HR-järjestelmät ja raportointi tai palkanlaskenta). Hakijoilta edellytetään sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa (B 1.1.), muu kielitaito on eduksi.

Koulutusohjelma toteutetaan yhteistyössä rekrytoivien yritysten sekä Uudenmaan alueen ELY-keskuksen ja TE-palveluiden kanssa. Ohjelma on suunnattu ensisijaisesti alueen työttömille tai työttömyysuhan alaisille työnhakijoille. Koulutus on osallistujalle maksuton ja ohjelman ajalta saat työttömyysetuuttasi ja kulukorvausta.

Koulutusohjelman kokonaiskesto on noin kuusi kuukautta, joka sisältää yritystyöskentelyn lisäksi 23 koulutuspäivää. Koulutukset toteutetaan pääasiassa lähiopetuksena pääkaupunkiseudulla.  

HR työsuhteen elinkaaren asiantuntijana & ajankohtaiset teemat

• HR-työn rooli tämän päivän työyhteisössä
• Moderni rekrytointi
• Työntekijäkokemus
• Monimuotoisuus, oikeudenmukaisuus ja osallistaminen HR:n työnkalupakissa
• Muutosjohtaminen, muutosvalmius, resilienssi
• Tekoälyn hyödyntäminen ja mahdollisuudet HR-työssä

Oppiminen ja osaamisen kehittäminen

• Organisaation strategia ja osaamisen tunnistaminen
• Osaamisen ja oppimisen johtaminen
• Coaching-taidot ja valmentava ote HR:n roolissa

Digitalisaatio, data ja analytiikka HR:n työssä

• Tiedolla johtamisen perusteet
• Data-analytiikka, infografiikka ja raportointi
• Keskeiset HR:n mittarit ja ennakoiva tieto
• Henkilötietojen käsittely ja GDPR 

Hyvinvoiva työyhteisö

Haku koulutusohjelmaan on kaksivaiheinen:

1. Täytä virallinen hakemus TE-toimistolle ja varmista, että työnhakusi on voimassa. TE-toimisto tekee päätöksen koulutusohjelmaan valituista. 
2. Luo osaajaprofiili Talentgaten järjestelmään. Osaamisprofiilin tietoja käytetään osaamisesi esittelemiseen rekrytoiville yrityksille. Blogistamme voit lukea tarkemmin hakuprosessista.

Koulutuksen aikataulu:

• Hakuaika: 2.1.-6.2.2024

• Koulutusohjelman kesto: 6 kk

• Koulutusohjelman ajankohta: maaliskuu-syyskuu 2024