Novita löysi osaajan verkkokauppa-alustan uudistuksesta syntyneeseen tehtävään
Vuonna 1928 perustettu Pohjoismaiden suurin käsityölankojen valmistaja Novita Oy oli verkkokaupan uudistusprojektin kynnyksellä,...
Helsinki
Haku päättyy 7.10.2019
Päivitä osaamisesi digiaikaan ja työllisty uusiin tehtäviin rekrytoivan koulutusohjelman kautta!
Haku koulutusohjelmaan on päättynyt 7.10.2019. TalentGate on yhteydessä esivalinnasta edenneisiin hakijoihin viikon 41 ja 42 aikana.
Etsitkö uusia haasteita markkinoinnin, myynnin tai asiakaspalvelutehtävien parista? TalentGaten Future Business Talent F.E.C on mahdollisuutesi kehittyä digitaalisen markkinoinnin, myynnin tai asiakaspalvelun ammattilaisiksi. TalentGaten useat asiakasyritykset etsivät ohjelman kautta uusia kykyjä monipuolisiin tehtäviin eri toimialoille tavoitteenaan rekrytoida osallistujat 6 kuukauden koulutusohjelman jälkeen.
TalentGate kouluttaa ja työllistää noin 150 työnhakijaa uusiin tehtäviin vuosittain!
Yritykset hakevat TalentGaten rekrytoivan koulutusohjelman kautta työnhakijoista sopivia henkilöitä monipuolisiin tehtäviin mm. myynnin, markkinoinnin tai asiakaspalvelun pariin. Tehtävät vaihtelevat assistentti- ja koordinaattoritehtävistä asiantuntija- ja päällikkötasoon. TalentGatella on laaja asiakaskunta Uudenmaan alueella kattaen useita toimialoja ja yrityskokoluokkia. Esittelemme koulutuksen hakijoita yrityksillemme, jotka kiinnostuessaan haastattelevat & tekevät valintoja hakijoiden joukosta.
Tehtäviä on mahdollista räätälöidä työnhakijan osaamisalueiden ja aikaisemman kokemuksen pohjalta. Hakijat voivat halutessaan myös itse kartoittaa itselleen sopivaa yrityskumppania yhteistyössä TalentGaten asiantuntijoiden kanssa
RekryKoulutuksen kokonaiskesto on noin 5kk (100 arkipäivää), joka sisältää alan asiantuntijoiden pitämiä lähikoulutuspäiviä (noin 24 pv) sekä työskentelyä yhteistyöyrityksen käytännön työtehtävissä.
Lähi- ja etäopetuksen pääteemat:
Yritykset etsivät henkilöitä, joilla on aitoa motivaatiota kehittää osaamistaan ja toimia teknisen asiakaspalvelun tehtävissä. Tärkeintä on asenne ja motivaatio, mutta teknisistä (IT) valmiuksista ja hyvistä vuorovaikutustaidoista on etua. Voit olla esimerkiksi hiljattain valmistunut uusi osaaja, alanvaihtoa miettivä kokeneempi ammattilainen tai jo teknisesti orientoitunut uusia haasteita etsivä konkari.
Soveltuva tausta on esim. tekninen koulutus (IT-tradenomi, datanomi, AMK-insinööri) tai työkokemuksen tai harrastuneisuuden kautta saavutettu tehtäviin riittävä osaaminen. Tehtävien tekniset osaamiskriteerit vaihtelevat, tarkemmin ne määrittelee kukin koulutukseen osallistuva yritys. Tehtävät vaativat sujuvaa suomenkielentaitoa, muu kielitaito on eduksi.
Voit hakea mukaan, mikäli olet tällä hetkellä työtön, työttömyysuhan alainen tai lomautettuna. Voit hakea ohjelmaan myös, mikäli määräaikainen työsuhteesi on päättymässä ennen ohjelman alkua.
Haku on päättynyt 20.4., kiitos hakeneille! TalentGate on yhteydessä kaikkiin TE-toimiston esivalinnasta edenneisiin hakijoihin.
Ohjelmaan pääsy edellyttää TE-palveluiden esivalinnasta etenemistä sekä rekrytoivan yrityksen valintaa. Varsinainen ohjelma toteutetaan 4.5.–29.9.2020.
Vuonna 1928 perustettu Pohjoismaiden suurin käsityölankojen valmistaja Novita Oy oli verkkokaupan uudistusprojektin kynnyksellä,...
Tytti Johanna Himanen alkoi etsiä uutta suuntaa ja erilaisia koulutusmahdollisuuksia jäädessään pois markkinointisuunnittelijan...
Suomen Voitelukauppa Oy löysi sopivan työntekijän Adobe Marketing Talent RekryKoulutuksen kautta, joka toteutettiin yhteistyössä...