Novita löysi osaajan verkkokauppa-alustan uudistuksesta syntyneeseen tehtävään
Vuonna 1928 perustettu Pohjoismaiden suurin käsityölankojen valmistaja Novita Oy oli verkkokaupan uudistusprojektin kynnyksellä,...
Helsinki
Haku päättyy 16.12.2020
Millaisia haasteita ja mahdollisuuksia digitalisaatio tuo kansainvälistymiseen? Kuinka turvata liiketoiminnan käynnistäminen ja myynnin kasvu? Miten pystymme palvelemaan kansainvälisiä asiakkaita näinä poikkeusaikoina?
Kansainvälisten yritysten toiminta on muutoksen edessä vallitsevan poikkeustilanteen sekä digitalisaation ja teknologioiden kehittymisen kautta. Perinteisen kansainvälistymisen rinnalle on noussut vaihtoehtoisia keinoja laajentaa palveluita tai tuotteita kansainvälisille markkinoille.
Talentgate kouluttaa yhdessä Helsingin seudun Kauppakamarin kanssa 20 uutta osaajaa kansainvälisesti toimiville ja kansainvälistyville yrityksille rekrytoivan Digitalisaatio kansainvälistymisessä F.E.C. -koulutusohjelman kautta.
Ohjelman aikana perehdyt kansainvälistymisen tuomiin mahdollisuuksiin ja saat kokonaiskäsityksen digitaalisista keinoista, joilla edistää yrityksien kansainvälistymistä. Ohjelman jälkeen pystyt työskentelemään esim. tietyn markkina-alueen myynnin ja markkinoinnin, digimarkkinoinnin, logistiikan, projektitoiminnan tai muiden kansainvälisen liiketoiminnan tehtävien (taloushallinto, asiakaspalvelu, osto ja hankinta) parissa. Vie kansainvälinen osaamisesi digiaikaan ja työllisty uusiin tehtäviin rekrytoivan koulutusohjelman kautta!
Ohjelma toteutetaan yhteistyössä ELY-keskuksen ja TE-palveluiden kanssa.
Yritykset kasvuyrityksistä suuriin hakevat ohjelman kautta uusia osaajia työskentelemään monipuolisissa tehtävissään. Mukana on sekä kansainvälisesti toimivia että kansainvälistyviä yrityksiä eri toimialoilta. Ohjelman kautta etsitään mm. eri kielten ja markkina-alueiden osaajia (mm. Saksa, Englanti, Ranska, Ruotsi, Skandinavia) käynnistämään tai tukemaan liiketoimintaa kohdemarkkina-alueella. Tämän lisäksi kasvua tavoittelevat teknologiayritykset etsivät teknisesti orientoituneita henkilöitä tehtäviinsä, joten kaikenlaisesta teknisestä taustasta on hyötyä (mm. koodauskokemus, kokemus pilvipalveluista ja eri teknologioista). Kasvua haetaan nyt erityisesti digitaalisuuden keinoin, joten haussa on myös osaajia, jotka pystyvät kasvattamaan ja tukemaan yrityksen kasvua esim. digitaalisen markkinoinnin tai myynnin keinoin.
Yritykset etsivät siis osaajia kehittymään sekä kansainvälistä ymmärrystä vaativiin asiantuntijarooleihin, että digi- ja teknologiaosaamista edellyttäviin tehtäviin. Tehtävät muotoutuvat sekä hakijoiden taustojen että yrityksen tarpeiden pohjalta, ja tarjolla on uramahdollisuuksia sekä aloitteleville että kokeneemmille osaajille! Yrityksien tavoitteena on rekrytoida valittu osaaja.
Uusia osaajia etsivät yritykset:
Päivitämme sivuja uusien tarpeiden syntyessä. Kaikkien yritysten tarpeet eivät ole julkisesti näkyvillä.
Rekrytoivan koulutusohjelman kokonaiskesto on noin 6 kuukautta (120 arkipäivää), joka sisältää yritystyöskentelyn lisäksi noin 20 päivää täydennyskoulutusta seuraavista teemoista:
Koulutukset toteutetaan Helsingissä ja/tai etänä. Pääkouluttajana Helsingin seudun Kauppakamari.
Talentgatella on valmius toteuttaa sekä haastattelut että koulutukset onlinetoteutuksina koronapandemiatilanteen mukaisesti.
Yritykset etsivät henkilöitä, joilla on aitoa motivaatiota kehittää osaamistaan ja toimia erilaisissa markkinoinnin ja myynnin tehtävissä. Tärkeintä on asenne ja motivaatio. Osaamisesi voit olla saanut joko koulutuksen, työkokemuksen tai harrastuneisuuden kautta. Haettavien tehtävien osaamiskriteerit vaihtelevat rekrytoivien yritysten tehtävien mukaan
Voit hakea mukaan, mikäli olet tällä hetkellä työtön, työttömyysuhan alainen tai lomautettuna. Voit hakea ohjelmaan myös, mikäli määräaikainen työsuhteesi on päättymässä ennen ohjelman alkua. Ohjelma on suunnattu ensisijaisesti Hämeen alueen työnhakijoille.
Hakeminen tapahtuu seuraavasti:
Haku päättyy 21.9.2020, mutta mukaan kannattaa hakea heti sillä valintaprosessi käynnistyy jo hakuaikana! Yritykset haastattelevat soveltuviksi näkemänsä ehdokkaat ja ohjelma alkaa, kun yritys on valinnut itselleen osaajan, ja hakija hyväksyy kyseisen paikan. Ohjelmassa voit aloittaa 12.10.2020.
Kasvumarkkinointiosaaja F.E.C. on työsuhteeseen tähtäävä koulutusohjelma, joka toteutetaan yhteistyössä Hämeen ELY-keskuksen, TE-palveluiden ja rekrytoivien yrityksien kanssa. F.E.C.-ohjelman ajaksi tehdään koulutussopimus ja voit hakea ohjelman ajaksi ansiopäivärahaa, peruspäivärahaa tai työmarkkinatukea sekä kulukorvausta. Lisätietoja hakemisesta ja taloudellisesta tuesta voit saada TE-palveluiden koulutusneuvonnasta 0295 020 702 tai koulutusneuvonta@te-toimisto.fi.
Vuonna 1928 perustettu Pohjoismaiden suurin käsityölankojen valmistaja Novita Oy oli verkkokaupan uudistusprojektin kynnyksellä,...
Tytti Johanna Himanen alkoi etsiä uutta suuntaa ja erilaisia koulutusmahdollisuuksia jäädessään pois markkinointisuunnittelijan...
Suomen Voitelukauppa Oy löysi sopivan työntekijän Adobe Marketing Talent RekryKoulutuksen kautta, joka toteutettiin yhteistyössä...