Kaipaako yrityksesi lisäkäsiä HR-tehtävien pariin? Rekrytoivan koulutusohjelman kautta voit löytää uuden osaajan mm. perinteisiin HR-tehtäviin, työsuhteen elinkaaren hallintaan, oppimisen ja osaamisen kehittämiseen, HR-datan ja digitalisaation rooleihin sekä hyvinvoivan työyhteisön tehtäviin.
Tavoitteenamme on kasvattaa uusia HR-osaajia Future HR Talent F.E.C -rekrytoivan koulutusohjelman kautta. Kuusi kuukautta kestävä koulutusohjelma yhdistää yritystyöskentelyn sekä asiantuntijakoulutuksen työsuhteen elinkaaren, HR-analytiikan, osaamisen ja oppimisen kehittämisen sekä hyvinvoivan työyhteisön teemoista.
Koulutusohjelman kautta yrityksellänne on mahdollisuus kasvattaa juuri teidän tarpeisiinne sopiva osaaja. Ohjelman jälkeen tavoitteena on rekrytoida yritykseenne kasvattamanne osaaja ilman erillistä rekrytointipalkkiota.
Koulutusohjelman aikana valitsemanne osaaja työskentelee määrittelemienne tehtävien parissa esimerkiksi seuraavissa teemoissa ja rooleissa:
Kerro meille millaista osaajaa olette etsimässä. Kasvatetaan yhdessä teille teidän tarpeisiinne soveltuva HR-osaaja!
Ohjelman hakijakampanja käynnistyy heti tammikuun alussa ja pääsette maksutta markkinoimaan tehtäväänne laajalle hakijakunnalle, hakijat haastatellaan helmikuun aikana ja Future HR Talent -rekrytoiva koulutusohjelma käynnistyy 12.3.2024.
Rekrytointi koulutusohjelman kautta on kustannustehokasta ja mahdollistaa varautumisen tulevaisuuden osaajatarpeeseen. Julkinen sektori (Uudenmaan ELY-keskus) tukee uuden osaajan kouluttamista ja rekrytointia. Koulutuskustannus yritykselle on 1500 € / koulutuskuukausi / osallistuja eli yhteensä 9000 € / 6 kk + alv. Ohjelman aikana valitsemanne osaaja ei ole vielä työsuhteessa yritykseenne, vaan saa hänelle kuuluvaa korotettua työttömyysetuutta koulutusohjelman ajan.
Lue miten Sokotel onnistui löytämään HR-tiimiin uuden tekijän!