Oletko urasi alkuvaiheessa tai vaihtamassa alaa? Tarjoamme entry-tason työpaikkoja koulutusohjelman kautta - löydä tie työelämään!
Tarjoamme yhdessä asiakkaidemme kanssa työllistymismahdollisuuksia ja boostia uran alkuun. 5 kuukautta kestävän Young Professionals – Tie työelämään RekryKoulutuksen avulla päivität osaamistasi vastaamaan rekrytoivien yritysten tarpeita sekä saat aidon työllistymismahdollisuuden!
Monelle ensimmäisen oman alan työpaikan löytäminen on haastavaa valmistumisen jälkeen. Osa taas päätyy työskentelemään tehtävissä, jotka eivät vastaa omia kiinnostuksen kohteita tai koulutustaustaa. Alueen yritykset kasvattavat osaajia erilaisiin kaupallisiin ja teknisiin tehtäviin – älä enää kilpaile työpaikoista avoimilla markkinoilla, vaan löydä vaihtoehtoinen väylä työhön! Young Professionals RekryKoulutus sopii entry-tason tehtäviä etsiville vastavalmistuneille sekä opintojaan viimeisteleville nuorille. Lisäksi koulutus sopii alanvaihtajille, joilla on jo jonkin verran työkokemusta.
Lue kuinka Paula Järvilehto työllistyi projektikoordinaattoriksi valmistumisen jälkeen.
Asiakasyrityksemme etsivät uusia tulevaisuuden kykyjä kehittymään monipuolisiin tehtäviinsä rekrytoivan koulutusohjelman kautta. Ohjelman aikana saat käytännönläheistä, työtehtäviäsi tukevaa asiantuntijakoulutusta ja perehdyt samalla työtehtäviin yrityksessä. Yrityksien tavoitteena on rekrytoida valittu osallistuja ohjelman päätteeksi. Olemme työllistäneet osaajia mm. seuraviin entry-tason tehtäviin: digimarkkinointikoordinaattori, marketing specialist, viestinnän suunnittelija, projektikoordinaattori, taloushallinnon assistentti, test engineer, myynti-insinööri, customer executive, HR-koordinaattori.
Tällä hetkellä yritykset etsivät uusia osaajia kehittymään mm. seuraaviin tehtäviinsä:
Muista, että sinun ei tarvitse olla vielä valmis osaaja, tärkeintä on motivaatio kehittyä & into oppia uutta! Tehtävät ja mukana olevat yritykset muuttuvat hakuajan puitteissa, kun paikkoja täytetään ja uusia tarpeita tulee tietoomme. Etsimme myös paikkoja hakijalähtöisesti, eli hakemus kannattaa jättää vaikka julkisista paikoista ei löydy kiinnostavaa tehtävää.