Esimiesten roolin ja toiminnan tukeminen muutostilanteessa

Tarjoamme muutosprosessiin valmistautuville yrityksille ja organisaatioille työpajoja, joissa käydään läpi muutosta organisaation ja esimiesten näkökulmasta.

Valmennuksessa keskustellaan erilaisista toimintatavoista yt-prosessissa ja sen päättyessä. Lisäksi pohditaan, mitkä ovat järkevät toiminnan linjat juuri omalle organisaatiolle. Työpajan tavoitteena on luoda perusteet toimintatavoille, joiden perusteella organisaation työnantajakuvaa pidetään parhaalla tavalla yllä ja esimies toimii ja näyttäytyy yksilöä kunnioittaen vaikeassakin tilanteessa.

Valmennukseen voidaan tarvittaessa sisällyttää myös työsuhdejuridiikan teemoja.

Valmennusta voidaan tukea myös yksilöllisillä coahing-keskusteluilla TalentGaten valmentajien kanssa.