Onko uusien osaajien löytäminen yrityksenne kasvun haasteena? Tai kaipaatteko uusia ajatuksia työnantajabrändin vahvistamiseksi? Kasvata yrityksellesi modernin rekrytoinnin osaaja Talent Acquisition -koulutusohjelman kautta.
Tulevana syksynä tavoitteenamme on kasvattaa uusia modernin rekrytoinnin osaajia rekrytoivan koulutusohjelman kautta. Viisi kuukautta kestävä koulutusohjelma yhdistää yritystyöskentelyn sekä asiantuntijakoulutuksen rekrytoinnin, työnantajamielikuvan ja osaamisen hankinnan teemoista. Koulutusohjelman kautta yrityksellänne on mahdollisuus kasvattaa juuri teidän tarpeisiinne sopiva osaaja. Ohjelman jälkeen tavoitteena on rekrytoida yritykseenne kasvattamanne osaaja ilman erillistä rekrytointipalkkiota!
Koulutusohjelman aikana valitsemanne osaaja työskentelee määrittelemienne tehtävien parissa esimerkiksi seuraavissa rooleissa:
Koulutusohjelma sisältää noin 20 koulutuspäivää. Asiantuntijakoulutuksen myötä henkilö kasvattaa osaamistaan mm. seuraavista aihealueista: onnistunut hakijakokemus – ja hakijavalintaprosessi, työnhakija- ja työnantajamielikuvan vahvistaminen ja kehittäminen, potentiaalisten työnhakijoiden tunnistaminen ja verkostoituminen, henkilötietojen käsittely, kansainvälinen rekrytointi, sosiaalisen median hyödyntäminen rekrytoinnissa, ratkaisukeskeinen viestintä ja vuorovaikutustaidot, oppimisen johtaminen sekä myynti- ja argumentointitaitojen kehittäminen.
Kerro meille millaista osaajaa olette etsimässä. Kasvatetaan yhdessä teille uusi rekrytoinnin ja työnantajamielikuvan asiantuntija!
Kartoitamme parhaillaan yritysten kiinnostusta ja osaajatarpeita ohjelmaan. Tarvekartoituksen tavoitteena on käynnistää Talent Acquisition -rekrytoiva koulutusohjelma lokakuussa 2022. Julkinen sektori (Uudenmaan ELY-keskus) tukee uuden osaajan kasvattamisesta yritykseenne, joten rekrytointi koulutusohjelman kautta on kustannustehokasta ja mahdollistaa varautumisen myös tulevaisuuden osaajatarpeeseen. Koulutuskustannus yritykselle on 2640 € / 5 kk. Ohjelman aikana valitsemanne osaaja ei ole vielä työsuhteessa yritykseenne. Tavoitteena on rekrytoida hänet yritykseenne ohjelman päättyessä.