Verkkoliiketoiminnan, alustatalouden ja erilaisten skaalautuvien teknologisten ratkaisujen ja palvelujen avulla on mahdollista saada kilpailuetua ja avata uusia markkinoita, joihin perinteisten keinojen avulla ei päästä. Tämän päivän liiketoiminnassa korostuvat innovatiiviset, asiakkaiden ostamista ja asiakashankintaa helpottavat tekniikat, jotka toimivat niin suurissa kuin myös pienissä mittakaavoissa. Tarjoamme Global Technology Business Talent -koulutusohjelman kautta näihin tehtäväalueisiin osaajia, niin avustaviin- kuin myös asiantuntijatason tehtäviin.
Ohjelman aikana osallistujat saavat uusinta tietoa kansainvälistymisen teknologisista mahdollisuuksista sekä kokonaiskäsityksen siitä, miten luoda kasvua kansainväliseen kauppaan ja myyntiin digitalisoinnin avulla. Koulutusohjelmasta voitte löytää uuden osaajan myynnin ja asiakkuuksien, markkinoinnin, projektien, IT:n tai teknologioiden, liiketoiminnan kehittämisen tai esimerkiksi hankintojen ja logistiikan tehtäviin joustavasti ja kustannustehokkaasti.
Lue blogistamme, kuinka Algol Chemicals Oy löysi kaivattua osaamista koulutusohjelmastamme.
Löydä kuusi kuukautta kestävästä koulutusohjelmastamme uusi osaaja, joka kouluttautuu globaalin teknologialiiketoiminnan kasvattamisen saloihin antaen samalla näyttöjä määrittelemienne tehtävien parissa. Koulutusohjelman päätteeksi teillä on yritykseen ja tehtäviin perehtynyt motivoitunut osaaja, jonka voitte rekrytoida ilman erillistä rekrytointipalkkiota!
Mikäli teillä on alustava tarve rekrytoinnille, autamme löytämään juuri teidän tarpeisiinne sopivan osaajan. Voitte huoletta kysyä sopivaa osaajaa koulutusohjelmastamme, sillä tarvekartoitus sekä sopivien ehdokkaiden esittely ei vielä sido osallistumaan ohjelmaan. Koulutusohjelma alkaa touko-kesäkuussa 2021 sopivan henkilön löydyttyä. Ohjelman ajalle solmitaan koulutussopimus ja lopullinen päätös rekrytoinnista tehdään vasta syksyllä.
Ohjelma toteutetaan yhteistyössä TE-palveluiden ja ELY-keskuksen kanssa.
Rekrytoi ja kouluta helposti
- Tarpeen määrittäminen Talentgaten kanssa
- Ohjelman markkinointi, jossa näkyvyys rekrytoiville yrityksille (vapaaehtoinen)
- Talentgate tekee hakijoiden esiarvioinnin ja suosittelee soveltuvimmat ehdokkaat yrityksille
- Yritys haastattelee haluamansa ehdokkaat
- Yritys valitsee haluamansa ehdokkaat mukaan rekrytointiohjelmaan
- Kuuden kuukauden työssäoppimisjakso sisältää noin 20 päivää asiantuntijakoulutusta
- Koulutussopimus ohjelman ajaksi ja päätös rekrytoinnista ohjelman aikana
