Sähköisen markkinoinnin osaaja - eMarketing Talent FEC -rekrytointiohjelma on Sinulle joka haluat oppia sosiaalisen median hyödyntämisestä markkinoinnissa ja löytää uuden työpaikan. Yritykset useilta toimialoilta hakevat uutta henkilöstöä TalentGaten rekrytointiohjelmien kautta.
Sähköisen markkinoinnin osaaja - eMarketing Talent FEC on Uudenmaan ELY-keskuksen hankkima työvoimakoulutus. Ohjelma tarjoaa yhteistyöalustan yrityksille ja potentiaalisille työnhakijoille. Yrityksen valitsema henkilö perehtyy, kouluttautuu ja toimii hänelle määritellyissä tehtävissä sekä osallistuu TalentGaten tuottamaan koulutukseen.
Koulutus päivittää ja kehittää osallistujan osaamista sähköisen markkinoinnin aiheista. Opintokokonaisuuden kouluttajina toimivat alan asiantuntijat TalentGaten laajasta kouluttajaverkostosta.
Ohjelma on suunnattu erityisesti kaupallisen tms. soveltuvan tutkinnon (amk/korkeakoulu) suorittaneille työnhakijoille, joilla on markkinoinnin työkokemusta (tai opintoja). Tavoitetyöpaikkasi voi olla sekä alan palveluja tarjoavissa yrityksissä että sähköistä markkinointiaan kehittävissä yrityksissä.
Yrityksille rekytointiohjelma antaa mahdollisuuden ennakoida tuleva henkilötarve valitsemalla potentiaalinen työnhakija perehtymään ja työn sekä kouluttautumisen kautta pätevöitymään tuleviin tehtäviin. Yritys haastattelee kiinnostavat hakijat ja valitsee potentiaalisimman henkilön.
Ohjelmajakso (kesto 6 kuukautta/120 arkipäivää) sisältää käytännön työskentelyä yrityksessä ja TalentGaten koulutusjaksoja. Ohjelmajakso toteutetaan koulutussuhteena.
Virallinen haku tapahtuu www.mol.fi –sivujen (tai TE-toimistosi) kautta, ohjelmanumero on 635524. Hakemuksia käsitellään TE-toimistossa noin 2 viikon välein ja TalentGate on jokaisen käsittelyn jälkeen yhteydessä jatkoprosessiin hyväksyttyihin hakijoihin. Varsinainen paikka ohjelmassa edellyttää sopivaa yrityspaikkaa, pääosa mukaan valituista saa paikan TalentGaten yritysverkostosta. TE-toimiston hyväksymällä hakijalla on myös mahdollisuus itse hakea itselleen sopivaa yrityspaikkaa.
Täytä virallinen hakemus www.mol.fi -sivuilla
• www.mol.fi –etusivulla klikkaa "Työvoimakoulutukset ja koulutusvahti" -linkkiä. Ohjelman hakusivulle pääset kirjoittamalla "Hakusana" -kenttään TalentGate ja painamalla ”Etsi" -painiketta.
• Hakutuloksista valitse "Sähköisen markkinoinnin osaaja FEC" –linkki (huom. ohjelma voi näkyä useamman otsikon alla).
• Esittelysivun alareunasta löydät "Hae tähän koulutukseen" –painikkeen, josta pääset lomakkeeseen (tunnistautuminen verkkopankkitunnuksin tai sirullisella henkilökortilla tai jälkikäteen käymällä TE-toimistossa osoittamassa henkilöllisyytesi).
Voit virallisen hakemisen lisäksi lähettää cv:si suoraan TalentGateen: anu.lundstrom@talentgate.fi
Otamme Sinuun yhteyttä mikäli hakemuksesi hyväksytään jatkoon TE-toimistossa. Mikäli olet YT-neuvottelujen kohteena, irtisanomisajalla tai lomautettuna, tulee sinun aktivoida työnhakusi TE-toimistossa voidaksesi hakea!
Haku ohjelmaan jatkuu toukokuun 2012 loppuun saakka, aloittaa ohjelmassa voit vielä kesäkuussa. Syksyn osalta päivitämme koulutuskokonaisuutta.
Sähköisen markkinoinnin osaaja FEC sisältää 17-20 päivää koulutusta. Kouluttajat edustavat sekä korkeakouluja että alan asiantuntijaorganisaatioita. Koulutuksen pääteemat ovat:
1. Strateginen markkinointi
Strategisen markkinoinnin käsite, markkinointi ajattelutapana
Markkinoinnin trendit: kehityskaari tukitoiminnosta liiketoiminnan ytimeen
Markkinointihenkisen organisaation tunnusmerkit
B2B -ja B2C -markkinoinnin eroavaisuudet
2. Johdatus sähköiseen markkinointiin
Digitaalisen markkinoinnin kehitys, nykytila ja tulevaisuus
Verkkomainonta
Bannerit, display-mainonta
3. Hakukoneoptimointi
Hakukonelöydettävyyden perusteet
Verkkopalvelun sisällön merkitys; avainsanat, domain, linkitykset & muut tekijät
Hakukonemainonnan perusteet (esim. Google Adwords)
4. Web-analytiikka asiakkuuksien kehittämisessä
Analytiikkatyökalut, Google Analytics
Työkalujen hyödyntäminen käytännössä
Kävijäseurannan merkitys verkkopalvelujen ja asiakkuuksien kehittämisessä
5. Sosiaalinen media markkinoinnissa Sosiaalisen median hyödyntäminen (mm. Facebook, Twitter, LinkedIn, blogit) Toteutusmallit, haasteet ja mahdollisuudet
6. Työelämätaidot, uravalmennus DISC-toimintatyylianalyysi & hyödyntäminen työelämässä; työyhteisötaidot Urasuunnittelu ja työnhaun teemat
Koulutus toteutetaan 4-5 päivän intensiivijaksoissa TalentGatessa Ruoholahdessa (Porkkalankatu 20, 00180 Helsinki) ja Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulussa (Runeberginkatu 14-16).
Rekrytointiohjelma sopii yrityksille ja organisaatioille, joilla on alustavia henkilötarpeita markkinointitoiminnoissa. Noin 6 kuukauden palkattoman ohjelmajakson aikana valittu henkilö perehtyy ja työskentelee määritellyissä tehtävissä - tavoitteena työsuhde jakson aikana tai viimeistään jakson päättyessä. Yritys maksa valinnan yhteydessä osallistumismaksun 6.000 € (+alv.23%).
Henkilötarpeet voivat vaihdella avustavalta/assistenttitasolta esimies-/päällikkötasolle. TalentGaten rekrytointiohjelmiin hakee sekä nuorempia työnhakijoita hakien näytön paikkaa että hyvinkin kokeneita osaajia hakien uusia haasteita.
Vuosittain noin 150 yritystä löytää sopivan henkilön TalentGaten rekrytointiohjelmien kautta. Yli 80% ohjelmiemme osallistujista rekrytoituu työsuhteeseen.
Perustiedot
Lue lisää.
Hae välittömästi!
Lue lisää
Monipuolinen koulutus
Lue lisää
Vahvistuksia markkinointiin
Lue lisää
Pasi Kinnunen, (09) 4251 3010
Panu Hakala, (09) 4251 3011
Anu Lundström, (09) 4251 3010
Hermann Alatalo, 040 557 2279
Katja Mäki, 050 3622 335
Ville Nurminen, 0400 737 217
TalentGate Oy Porkkalankatu 20 A FI-00180 Helsinki Finland Tel: +358 (0)9 4251 3010 info@talentgate.fi
